Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коммуникация внутри компании, активности Со времен ковида перешли на удаленку; возможность выбора проекта, над которым будешь работать; лояльное высшее руководство; Рост
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.12.2024
Отвечать на запросы быстрее (игнор), активнее содействовать поиску субподряда, идти сотрудникам на встречу Мало бюрократии, нормальная зп в срок, переработки оплачивают
22.07.2024
минус в том что тк команды маленькие, в них все эникейщики. то есть нет четкого разделения обязанностей. тимлид умен и профессионален и распределяет задачи по желаниям и навыкам людей, но это работает только тогда когда вы сами очень хорошо умеете адекватно оценить себя и свои силы. для джунов думаю стоило бы использовать более жесткую систему оценивания во имя стабильности в команде очень хороший тимлид, который не давит, если что дает поблажки, дает даже самым новым и "зеленым" работникам (джун/стажор) высказывать свое мнение по задачам, иерархия достаточно плоская, работа удаленная, полностью официальное оформление, приличная ЗП (для школьника без опыта особенно, коим я был на момент трудоустройства), есть ДМС
24.06.2023
Работа удаленная, нашли резюме на ХХ, прошла собеседование в два этапа. Сначала общалась с эйчаром Яной, потом с лидом проекта. Документы на подпись отправили курьером, оплатили обратную отправку. Проект сам по себе интересный, это банк. Коллектив дружелюбный, по зарплате вопросов не было, согласились на мои условия, выплачивают дважды в месяц, четко по графику. Приятно работать с людьми, которые держат слово.
27.03.2023
Сотрудники приятные, руководство нормальное, без закидонов, работа удаленная. Платят вовремя, есть полис ДМС.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Рондем. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
24.10.2023
Зарплата, не всегда соответствует объему выполняемой работы, приходится таскать тяжести и делать работу, о которой вы не договаривались!
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
05.07.2025
Радуют условия, ну и безусловно уровень ЗП, он высокий. Для сотрудников есть оборудованное место для отдыха, где можно отдохнуть и выпить чаю. Есть прачечная, душевые, раздевалки и многое другое. Официальное оформление с первого дня работы, возможность уходить на обучение, повышать квалификацию.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы