Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа компаний ЮНА
Москва
Комментарий
Люди,которые ходят в фитнес клубы этой фирмы,бегите!Полная антисанитария,у [Ю.] постоянно приходится выпрашивать что то для совершенствования клуба. Даже если это,например,ключики для шкафчиков в раздевалке. Руководству максимально пофиг на условия для клиентов.Все тренажеры старые,воду в бассейне не меняют,грязь,поломанный инвентарь. Даже за 3к в месяц бы в такое место не ходила,а они просят от 15 и больше!Насчет зарплатычистая правда. Последний месяц дарите компании. Деньги после увольнения не получите. Даже если вы хороший сотрудник,который ни разу не получал штрафа и отработал (хотя и не должен по договору) 2 недели.Договор,кстати,оформляют с вами,как с самозанятымо защите своих прав забудьте)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа компаний ЮНА
23.09.2023
Пишу для тех, кто думает сюда пойти работать. Последняя зп мимо вас пролетит. Все у них схвачено, как по работе майнеров, та и с росструдом. ЗП можно вытребовать через суд. Техники работают с Андреем Николаевичем с 10 утра до 10 вечера, иногда до 3 ночи задерживаешься. Выходные редко, и за это тебя будут оскорблять. В суд не пошел, чтобы срубить за полтора месяца, сюда решил написать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа компаний ЮНА
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний ЮНА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
Менеджер по продажам в торговом зале
15.07.2024
Дане спасибо за ее работу. Вот только я не понимаю при чем здесь гадалка? Прежде чем гадости писать хоть немного узнали человека
Клиент
14.05.2023
Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.
Работник
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
Инженер-проектировщик
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
Работник
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы