Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
своевременную оплату труда коллектив, офис, ученики
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2024
Повышение зарплаты, работа в центре Москвы, больше проектов Дружный коллектив Хороший рост в компании Зарплата своевременно
12.10.2024
Повысить заработную плату преподавателям, но есть понимание, что на рынке труда это средняя ставка Все замечательно! Отличный директор у школы. Я в полном восторге.
10.09.2024
Не вовремя выплачивается заработная плата, низкая стоимость академического часа для преподавателя, низкий уровень профессиональной нагрузки. Удобная платформа для работы,лояльное руководство,возможность выбирать самостоятельно студентов
03.06.2024
Всё было хорошо. Отличная работа для студентов. Обучение, удобный график. Гибкость в подборе групп Обучение методикам Предоставление всех материалов
27.04.2024
Выплаты зарплаты идут с большими задержками, что неприемлемо в IT секторе для высококвалифицированных специалистов. Так же нет множества плюшек в виде ДМС, премий и прочего, что есть у других компаний Полная удаленка, спокойный режим работы по классическому графику
26.12.2023
Платформа для проведения уроков обладает множеством преимуществ, таких как гибкость и возможность самостоятельно регулировать профессиональную нагрузку. Однако есть и недостатки. Один из них - задержка выплаты заработной платы. Это может вызвать неудобства, особенно когда учителям нужно самим связываться с академическим руководством по этому вопросу, хотя это и не входит в их обязанности.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Denis School. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы