Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
УЖАСНАЯ компания!к людям относятся, как к рабам, зп мизер. Работала в подразделении Пик аренда около года (удаленно) график 2/2 по 12 ч. Заставляют оформлять самозанятость и платить самим. Работала в отделе "Хвост" сначала. Руководитель Екатерина, совершенно ничего не понимает в работе, не компетентна, ни по какому вопросу нельзя получить четкий ответ, работа очень нервная. Потом работала в отделе "Показы". Там руков ль Эльвираеще хуже, просит выйти в дополнительную смену, обещают одну сумму, потом "кидает", не платит обещанное. Служба окк это издевательство над людьми! в прямом смысле, цель снизить балл , чтобы человек не получил зп по более высокому тарифу. В итоге: работа тяжелая, нервная, перерыв за 12ч 1ч 12 мин., постоянный контроль и зп максимум 25т.НЕ рекомендую!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.11.2023
Работая в ПИК (в онлайн обработке обращений (чат)). Будьте готовы к тому, что праздничные дни оплачивать не будут! ЗП на выбранную вами карту переводить не станут (только ВТБ), хамское отношение со стороны руководства. Нарушение ТК РФ.
11.08.2023
УЖАСНАЯ компания!к людям относятся,как к рабам,зп мизер. Работала в подразделении Пик аренда около года (удаленно) график 2/2 по 12 ч. Заставляют оформлять самозанятость и платить самим. Работала в отделе "Хвост" сначала. [Р.]совершенно ничего не понимает в работе,не компетентна,ни по какому вопросу нельзя получить четкий ответ,работа очень нервная. Потом работала в отделе "Показы". Там руков ль [Э.]еще хуже,просит выйти в дополнительную смену,обещают одну сумму,потом "кидает",не платит обещанное. Служба окк это издевательство над людьми! в прямом смысле,цель снизить балл ,чтобы человек не получил зп по более высокому тарифу. В итоге: работа тяжелая,нервная,перерыв за 12ч 1ч 12 мин.,постоянный контроль и зп максимум 25т.НЕ рекомендую!!
14.02.2023
УЖАСНАЯ компания!к людям относятся, как к рабам, зп мизер. Работала в подразделении Пик аренда(удаленно) около года график 2/2 по 12 ч. Заставляют оформлять самозанятость и платить самим. Работала в отделе "Хвост" сначала. Руководитель Екатерина, совершенно ничего не понимает в работе, не компетентна, ни по какому вопросу нельзя получить четкий ответ, работа очень нервная. Потом работала в отделе "Показы". Там руков ль Эльвираеще хуже, просит выйти в дополнительную смену, обещают одну сумму, потом "кидает", не платит обещанное.Служба окк это издевательство над людьми! в прямом смысле, цель снизить балл , чтобы человек не получил зп по более высокому тарифу. В итоге: работа тяжелая, нервная, перерыв за 12ч 1ч 12 мин., постоянный контроль и зп максимум 25т.НЕ рекомендую!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГК ПИК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
03.06.2025
Был приятно удивлён условиями работы. Кадровики очаровательны, мило всё рассказали, показали, на всё вопросы ответили. В принципе то я согласен, просто сейчас на даче отдохну с семьёй пару дней и вернусь на оформление.
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы