Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
расширить льготы для молодых специалистов Масштаб компании, дружный коллектив, многозадачность, удобный график работы, опытные руководители, программа поддержки и развития для новых сотрудников, программа ДМС
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.02.2025
Наличие инструмента и запасных частей, хотя в большинстве случаев последних хватает. Свободный выбор графика, своевременная ЗП, условия проживания и боксы для ремонта
12.08.2024
Совершенно отсутствует индексация зарплаты. Относительно старый парк. Обсолютно отвратные ремонтные мастерские и стояночные боксы. Возможность карьерного роста, все зависит от собственных амбиций, рвения и познания нового.
18.07.2024
Условия отдыха можно улучшить, запчастей для ремонта нет, резины нет, уровень дохода маленький. Хороший рабочий коллектив, что надо подскажут не умеешь научат, в беде не бросят.
16.01.2024
нет определенных целей у компании, здесь «работают» только ради зарплаты, большинство сотрудников не компетентны, нагрузка распределена как попало. также нет комнаты для приема пищи, вместо неё отгорожена зона с одним столом и микроволновкой, также стоит контролировать перерывы, так как сотрудники выходят курить каждый час
16.01.2024
нет определенных целей у компании, здесь «работают» только ради зарплаты, большинство сотрудников не компетентны, нагрузка распределена как попало. также нет комнаты для приема пищи, вместо неё отгорожена зона с одним столом и микроволновкой, также стоит контролировать перерывы, так как сотрудники выходят курить каждый час
Помогите составить детальное представление о работе в компании СКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
14.05.2023
Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
20.12.2024
Хороши оклад, плюс премиальные при выполнении плана. Спокойно, адекватный список задач. Оплата больничных листов, отпусков, систематическое профессиональное обучение.
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы