Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Не часто пишу отзывы но хочу поделиться своим опытом и предостеречь других,чтобы не тратили время на бесплатную работу,о которой дальше пойдет речь. Очень непонятная контора. Вначале проходил собеседование с hr около часа по видео связи,затем собственник,якобы,одобрил мою кандидатуру и меня пригласил на личную встречу в офис. В ходе разговора он задавал одни и те же вопросы,что и hr перед этим,после чего сложилось впечатление,что никто там никого особо не отбирает,а просто приглашают людей с опытом и дают им домашнее задание (какое дали и мне),в котором нужно подробно расписать бизнес модель на примере их специфики работы с пошаговыми алгоритмами,как правильно наладить работу в отделе продаж и какие для этого нужно использовать инструменты,видимо,у них с этим проблемы. Договоренности по предоставлению обратной связи со стороны собственника [В.] тоже не были соблюдены. Как только я отправил ему дз с подробными ответами по планированию работы в их отделе продаж,в назначенный день со мной никто не связался,пока я сам не написал собственнику в личные сообщения и мне не перезвонила hr и не извинилась от его имени,за то,что мне не перезвонили в оговоренные сроки и что нашли уже другого кандидата. Резюмируя,сложить пазл во едино не сложно,они выбирают людей с опытом,проводят собеседование,чтобы определить уровень знаний кандидата и дают неоплачиваемую работу на дом под видом домашних заданий. В общем,думайте сами,но данную компанию я рекомендую избегать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании BIC GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы