Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Все началось полторы недели назад. Я оканчивала обучение в колледже и начала активно искать работу. Нашла заявку на должность графический дизайнер в компанию. Откликнулась, спустя пару дней мне ответили, провели письменное первое интервью с вопросами о том, кем я себя вижу в будущем и как отзываюсь о их продукции. Далее мне скинули тестовое задание. Так как у меня были экзамены в тот день, я перенесла собеседование, а тестовое задание нужно было сделать перед собеседованием. В мою ситуацию вошли и в итоге после того, как я стала свободна я сделала тестовое задание и отправила им итог гугл диском. Мне сразу выслали приглашение на собеседование в день диплома, а они уже были заранее предупреждены о том, что я как раз защищаюсь в тот день. Собеседование назначили на 15:00 дня, что было для меня весьма не удобно. Написав им о просьбе переноса собеседования на вечер, я была проигнорирована. Затем я им написала за день до собеседования и осталась проигнорированной, то же самое случилось и после дипломани ответа, ни привета. Не рекомендую эту компанию, так как сперва выуживают у тебя тестовое задание, а потом просто игнорируют. Если увижу свою работу использованной подам на них в суд. Жуткая некомпетентность. Хоть бы написали мне о том, что я не подхожу им, но нет, надо было тянуть кота за причинное место и травить надеждой о первой работе по своей профессии
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пик-Франс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы