Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Генеральный директор Тимофеев самому себе пишет положительные отзывы. Самый настоящий мошенник. Эта шарашкина контора легко пробивается в любой системе, будь то СБИС, СПАРК. Куча судов, где Инновация является ответчиком, как с юридическими, так и с физическими лицами.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.07.2025
Сейчас сижу в отпуске по уходу за ребёнком и очень меня поддерживает данная компания. Я закончила экономический факультет и работы пишу по этой специализации, в основном. Заказчиков достаточно, оплата адекватная и быстрая. Главный инженер, адекватно ставит задачи которые я выполняю. В общем, хороший постоянный и честный заработок.
28.07.2025
Недавно работаю в этой компании, пока более, чем довольна. Нравится, что могу выполнять проекты, которые мне действительно интересны. Если возникают какие-то трудности, всегда можно обратиться в директору , отвечают оперативно. Оплата более чем достойная. Выплаты ежемесячно и стабильно.
11.02.2024
Мошенники! Генеральный директор Тимофеев П.С. был учредителем и генеральным директором других компаний, которые уже ликвидированы (https://checko.ru/person/781138684852?ysclid=lsh5lq7uvf919733661). Схема обмана в Проектно-строительном бюро инновация осталась такой же, какой она была в предыдущих компаниях: заманивание обещаниями высоких зарплат, премий, в итоге выполненная работа не оплачивается. Как это было ранее можно прочитать в отзывах о предыдущей компании: https://orabote.sbs/feedback/list/company/112521?ysclid=lshbfvdenw598093102.
23.03.2023
ЗП за проект не отдали, причем, ничем не аргументировали свое решение. Только зря время потратил и силы. Главный директор Тимофеев П.С. на связь не выходит, игнорирует, трубки не берет.
05.01.2023
Эта «фирма» осуществляет деятельность в сфере проектно изыскательских работ и представляет собой настоящую шарашкину контору. Заказы берутся через тендеры, своих сотрудников нет, официально оформлен только генеральный директор. Под каждыйпроект набирается команда исполнителей на удаленке, которым кое как выплачивается аванс, а далее они работают как могут, никакой организации. Директор сам не понимает что делать, в итоге не сдаются проекты, а сотрудникам, нанятым по трудовому договору, зарплата не выплачивается!
20.01.2022
Эта «фирма» осуществляет деятельность в сфере проектно изыскательских работ и представляет собой настоящую шарашкину контору. Заказы берутся через тендеры, своих сотрудников нет, официально оформлен только генеральный директор. Под каждыйпроект набирается команда исполнителей на удаленке, которым кое как выплачивается аванс, а далее они работают как могут, никакой организации. Директор сам не понимает что делать, в итоге не сдаются проекты, а сотрудникам, нанятым по трудовому договору, зарплата не выплачивается!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Проектно-Строительное Бюро Инновация. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
06.01.2023
Была на собеседовании в данную компанию. Откликнулась, далее из отдела кадров позвонили, задали вопросы, сказали, что согласуют с руководителем юр. Отдела и пригласят на собеседование. Зарплата у них в вакансии заявлена меньше, чем указана у меня в резюме, но так как мне было удобно их местонахождение, то решила съездить на собеседование. На собеседовании крайне непрофессионально себя вела руководительница юр.отдела (ещё похоже по совместительству кто-то там по кадрам). Заявила с ходу, что со мной всё ясно. Хотя всё предельно чётко по прошлым местам работы было указано в резюме и если что-то не устраивало, то не нужно было приглашать на собеседование. Потом мне было заявлено, что указанная в моём резюме зарплата не соответствует моему опыту работы. Хотя уровень зарплаты у меня указан адекватный и данную зарплату я уже получала на предыдущем месте работы. Удивление уровнем зарплаты было повторено несколько раз, выглядело крайне неприятно, как будто пригласили, чтобы самоутвердиться. При мне так же было отпущено замечание со стороны руководителя юр.отдела в сторону сотрудника отдела кадров, что выглядело крайне некрасиво. Далее я посмотрела, что на многие вакансии требований у них море, а заработная плата ниже средней.
15.02.2025
Компания стабильно растет и развивается, я могу сказать что чувствую спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, работая здесь. Без опаски взяла в прошлом году ипотеку, так как с зарплатой все ровно всегда было, нет никаких задержек.
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
16.09.2024
Ранее работала в нескольких клиниках и везде была одна проблема, которая перекрывала все плюсы – неадекватное руководство. Устроившись в Верба Майер я выдохнула. Лояльное и адекватное руководство, хороший коллектив, график, распорядок и в целом условия.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы