Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Не рекомендую тратить свое время и даже ехать на собесседование.Вам предложат в любом случае 2 дня походить,посмотреть безплатно,а в итоге решение будет принимать администратор магазина,с точки зрения ее личной выгоды и ее приближенних.Все эти 2 дня на тебя не обращают внимания,ничего толком не рассказывают,потому что все заняти пересчетом товара,все на нервах и злые,даже особо на клиентов не обращают внимание,а ты ходишь из угла в угол и пытаешься сам все изучать,и при этом еще и как охранник смотришь за товаром,помогала немного считать,были и пересорты и услышала,что часов не досчитались,оно и не удевительно,такая текучка,людей без каких либо документов берут на пару дней,а еще полки с дорогущими часами возле вихода вообще не закриваются,ни защиты,ни ворот.зал не раз оставляли пустым сидя возле кассы и в подсопке.За продажи походу идет бойня,бесились,что смотрела как пробивают,замечала,что бьют на себя,а не на того,кто продал и довел до кассы.Есть там навенека и приятные люди,но то,что сотрудники обсуждают в высокомерной и надругательской форме других,а особенно стажоров,и начальство тоже,это факт.В подсобке бардак ужасный,места приема пищи нет,даже чайника и микроволновки нет,вентиляция в помещении отсутствует напроч.Исчут просто дураков,что бы сделать переучет комфортнее и все.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Таймгруп Интернешнл lM pandora. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы