Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не отлажены бизнес процессы Большое количество разноплановых задач, предоставление свободы при реализации проектов, возможность обучаться, возможность горизонтального и вертикального роста
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Вернуть обучение иностранному языку Отличный коллектив, разумное руководство, уютный офис, белая з/п, полное соблюдение ТК.
19.07.2025
Некомпетентность руководства, постоянная смена топ-менеджмента, нет карьерного роста. Удобный рабочий график, не нужно задерживаться, есть места для отдыха
16.07.2025
Коммуникации между отделами Отличный коллектив, помощь в решении проблем, свободный стиль одежды
10.07.2025
Контроль выполнения обязанностей некоторых сотрудников. Насыщенная корпоративная жизнь, хороший социальный пакет, достаточно сплоченный коллектив, лояльное руководство, чистый ухоженный офис в удобном месте.
04.07.2025
Уважительнее быть к стажерам и ассистентам, чтобы у каждого отдела был свой руководитель, ввести удалённую работу по необходимости, пересмотреть условия труда т.к. текучка низкого класса сотрудников. Комфортное расположение офиса, удобное место для отдыха, есть своя лаунж зона на частной лоджии
01.07.2025
Рассмотрела бы возможность работы удаленно некоторым сотрудникам. Прекрасная компания для роста, развития, творчества. Много «плюшек»: питание, ДМС,1 день отпуска всем у кого есть дети на 1 сентября. Дружный коллектив. Лояльное руководство. С удовольствием еще поработала бы в этой компании с этими людьми.
Помогите составить детальное представление о работе в компании NHOOD. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.09.2025
Все устраивает в работодателе - стабильность, организация работы, адекватные обязанности, уровень заработной платы.
12.11.2025
Нет задержек по выплатам и доп условий. Поток заказов есть постоянно независимо от времени суток. Рабочее приложение для курьеров удобное и прозрачное, все интуитивно понятно с первого момента. Оформление простое по СМЗ. Все нравится и все устраивает. Могу пожелать только работодателю не растерять со временем те преимущества доставки Вкусвилл, которые отличают ее от других доставок и работают отлично.
05.03.2026
Я очень доволен своим опытом игры на apparat.online. Это казино вызывает доверие, и я не опасаюсь депонировать средства. Уверенность в выводе выигрышей позволяет мне сосредоточиться на игре. Я предпочитаю покер, и это именно то место, где я могу проявить свои навыки. Платформа предлагает разнообразные игры и отличный интерфейс, что делает игровой процесс очень удобным. Я могу проводить здесь как дни, так и ночи, наслаждаясь азартом и возможностями заработка. apparat.online — отличное место для азартных игр, и я определенно рекомендую его всем.
24.05.2023
Все положительные отзывы это вранье
10.04.2025
В Союзспецодежду пришел больше года назад, приняли хорошо, многому научили, за что спасибо всем. Зарплата нравится, график нравится. Доволен работой, к тому же магазин почти рядом с домом.
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы