СОУДАЛ
3,7
-
1 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании СОУДАЛ

Москва

Комментарий

Работал дворником в Ногинском технопарке с июня 2023 года, получая зарплату 34000. Объект был обширным - 800 метров периметра. Показалось, что основной вопрос - долгий ремонт пожарной трубы, который, как слышно, уже длится больше года из-за плохих стыков. Кажется, будет лучше полностью её переделать. Само здание стоит 3 года, но плитка повсюду отклеивается, что свидетельствует о низком контроле на этапе строительства и потенциальном финансовом ущербе в будущем. Первое впечатление от офисного персонала - они много времени проводят за чашкой кофе. Окна офисов закрыты пленкой, что не соответствует европейским стандартам. Персонала не хватает: нет завхоза и медсестры, рабочих также недостаточно. Новых рабочих нанимают с невысоким уровнем образования и культуры, что подрывает уважение к труду дворника. В целом, могу оценить компанию тремя звездами. Как говорят, театр начинается с вешалки.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Оставьте свой отзыв о работодателе СОУДАЛ

Помогите составить детальное представление о работе в компании СОУДАЛ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 43 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы