Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИжевск
Комментарий
Работаю в Компании «АвтоШТАБ» около года. Система работы с сотрудниками выстроена очень интересно – максимальная возможность для самореализации людей с высокой самоорганизованностью и самомотивацией при полной незаинтересованности сотрудниками, не умеющими организовать свой труд. Планы нашей Компании на развитие вполне себе амбициозны. Сотрудники работают на сдельную оплату труда, а доход «на руки» лучших из них составляет до 200 000 руб. В конечном счете мы стремимся к созданию команды настоящих «профи», умеющих быстро и гибко подстроиться под любые обстоятельства и грамотно этими обстоятельствами воспользоваться. Будем рады тем, кому интересно реализовать себя в такой команде и кто чувствует в себе силы обучаться вместе с нами
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.03.2022
Работаю в Компании «АвтоШТАБ» около года. Система работы с сотрудниками выстроена очень интересно – максимальная возможность для самореализации людей с высокой самоорганизованностью и самомотивацией при полной незаинтересованности сотрудниками, не умеющими организовать свой труд. Планы нашей Компании на развитие вполне себе амбициозны. Сотрудники работают на сдельную оплату труда, а доход «на руки» лучших из них составляет до 200 000 руб. В конечном счете мы стремимся к созданию команды настоящих «профи», умеющих быстро и гибко подстроиться под любые обстоятельства и грамотно этими обстоятельствами воспользоваться. Будем рады тем, кому интересно реализовать себя в такой команде и кто чувствует в себе силы обучаться вместе с нами
Помогите составить детальное представление о работе в компании АВТОШТАБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.11.2023
Близкое расположение офиса, всего 20 минут до него. HR произвела приятное впечатление. Она позвонила, чтобы подтвердить время собеседования, и оформила результаты встречи с начальником. Коллектив вежливый, все приветливо меня встретили.
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
25.08.2023
В компании работают профессионалы, коллектив отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. ЗП все четко, вовремя. Программа обучения качественная, рекомендую попробовать. Работать интересно, здесь каждый стремиться повысить свои компетенции и не останавливаться на достигнутом.
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы