Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Маленькая зарплата, инфраструктура предприятия Хороший и доброжелательный коллектив и интересные активности от профсоюза.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Заработную плату Человеческое отношение, отличный коллектив, красивое место
24.07.2025
Состояние цеха, все старое, как построили больше ничего не делают График работы, при желании можно смешать на час вперед. Обеденный отдых как положено.
21.07.2025
Холодные цеха, разбитая территория завода, старые станки. Отсутствие модернизации и развития. Постоянная смена руководства. Некомпетентное начальство. Завод с богатой историей. Обеспечивают спецодеждой. Две столовых на территории завода.
18.07.2025
Приспособления ,оснастка , инструмент. Своевременная выплата зарплаты.Дружный коллектив. Индивидуальные стимулирующие надбавки.
17.07.2025
Коммуникации между отк и производством. Хорошее отношение к сотрудникам. Четкое соблюдение всех стандартов, касательно продукции завода.
16.07.2025
1. Оклад. 2. Условия труда (помещения, отопление) 1. Удобное расположение предприятия. 2. С начальником всегда можно было договориться на отгул, уйти раньше, задержаться. 3. Помощь при любых возникающих вопросах. 4. Приятная атмосфера внутри отдела. 5. Сотрудники других отделов идут навстречу и всегда пытаются помочь/объяснить.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пролетарский завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
24.07.2024
Отличная команда, слаженная работа всего магазина. Классный, уютный магазин, все необходимое для комфортной работы есть. Выплаты все вовремя , в срок. Отличная продукция, пользующаяся спросом.
01.04.2024
Не платит заработную плату! Не верьте ни единому слову этого мошенника , обманывает и кидает всех кто с ним связывается. Оказывается отзывов о том что он мошенник полно, таких "людей" надо знать в лицо ! Родом из Омска . Данные которые может кому то помогут вернуть деньги и найти его. Живет по адресу адрес: 141870, г.Истра, д.Лобанова, улица Новая, д.5, кв.24. Ездит на авто Киа рио номер Х 745 МК 55 .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы