Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Мы только зарегистрировали компанию, поэтому решили написать отзыв 1 днем. Компания недавно на рынке, но развивается семимильными шагами. Отличные коллектив, удаленный формат работы (это круто сейчас), крутая система мотивации, руководство лояльно-справедливо-компетентн Работаю менее полугода, но хочу рости именно в этой компании (рост конечно же предусмотрен). Есть возможность обучения, по этому на данный момент мне очень откликается то ЧТО делает руководство и то КАК они это делают)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.09.2023
Мы только зарегистрировали компанию, поэтому решили написать отзыв 1 днем) Работаю в компании почти год, могу выделить, что к сотрудником очень хорошее отношение, дружный коллектив, хорошо разработана система мотивации и не мало важно есть крутая адаптация) Очень рада, что работаю в такой компании и в таком крутом коллективе)
05.08.2023
Безумно крутой коллектив. У меня такого классного коллектива никогда не было. Все люди приятные, дружные, готовы помочь, научить, поддержать, ободрить. Вовремя выплачивают заработную плату.
24.07.2023
Мы только зарегистрировали компанию, поэтому решили написать отзыв 1 днем. Нравится абсолютно все: руководство, задачи, команда и з/п. Однозначно рекомендую "A-Play"!
17.06.2023
Меня попросили написать правдивый отзыв! Собеседование прошло на высшем уровне ! Все максимально профессионально , быстро , четко, без воды ! Рекрутеры максимально внимательны ко всем деталям !
17.04.2023
Хороший коллектив, легкость в общение, всегда поддержат или помогут если что то не знаешь, всегда входят в положение, если какие то личные обстоятельства и возможно нужно отпроситься, это вообще не проблема, и конечно крутые и душевные корпоративы)
25.02.2023
Меня попросили написать правдивый отзыв! В данной компании я проходила собеседование хочу выделить то, что ребята профессионалы своего дела, к каждому найдут свой подход, все делают мобильно и доходчиво! )
Помогите составить детальное представление о работе в компании A-Play. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
11.02.2023
Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы