Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
HR предложила попробоваться на должность младшего менеджера проектов. Прислали объемное тестовое задание, состоящее не только из заданий, касающихся непосредственно работы менеджера, но и связанного с переводом. Выполнила все задания, отослала на проверку, спустя неделю написали, что задания выполнены замечательно и меня приглашают на собеседование. Через несколько дней созвонились с начальником отдела, час разговаривал со мной, больше выясняя о личных качествах, чем о профессиональных. Потом снова несколько дней тишины. Потом снова "обрадовали" тем, что теперь приглашают на третий этап собеседования (напомню, что устраивалась на должность младшего менеджера, а не советником президента). На этот этап отобрали двух "счастливчиков", которые больше всего приглянулись компаниименя и еще одну девушку. В назначенный день мы приехали в офис, весь рабочий день выполняли очередную порцию тестовых заданий. Далее еще неделя тишины. Потом снова приглашают в офис, как сказала hr, уже не согласование последних вопросов и подписание трудового договора. Приезжаю в офис, а там... да, снова собеседование! Четыре этапа проверки на такую должность, не много ли? Ладно, хоть и не ожидала, но отсидела еще час, отвечая на одни и те же вопросы, которые уже были на всех предыдущих этапах. Со словами "в течение недели мы сообщим вам результат", мы распрощались. Спустя неделю, конечно же, тишина. Через две недели написала hr с просьбой пояснить, а что вообще происходит, на что она мне ответила: "ой, а руководитель уехал куда то, они не знают, когда вернется". Дело было с ноября по декабрь. В январе я уже нашла другую работу, а от этих "ответственных ребят" до сих пор ни слуху, ни духу. Такое детское поведение и побег от необходимости отказать соискателю вижу впервые, я в шоке, если честно. Не говоря уже о том, сколько возможностей было упущено за то время, пока я таскалась по их супер собеседованиям и впустую тратила время. Для тех, кто находится в поиске работы, думаю, более чем понятно, что ждать два месяца решения (и так и не дождаться)это смешно. Фирма вроде известная, а по факту начальство показывает себя с ужасной стороны для соискателей. А может и для сотрудников тоже. В общем, попытка устроиться на работу в аум подходит тем, кому совершенно нечего делать и у кого уйма времени, чтобы тратить его на пустые обещания.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании AUM Translation Services/Переводческое агентство АУМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы