Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТольятти
Комментарий
Набирают постоянно, т. к по ссылке просто зарабатывают деньги на нас я так поняла за Приведи Друга) 10 000, а почему нет, сидя на попе заработать еще на вновь прибывшем дурачке) В Тольятти у них давно здесь сформирован штат и им не нужны на самом деле люди, ( они даже заявки толком не давали, все себе только забирали), если только так на субботу и воскресенье вы готовы выйти и работать, а они ( основные сотрудники отдыхают как белые люди) И если дают вам заявки, а дают именно они сами, то естественно какие-то тухлые или далеко ехать куда-то)) , хорошие заявки естественно они себе забирают сразу. ❗В Тольятти поставили главной Татьяну, якобы она здесь решает кому работать, а кому нет) ☝Таких ХАБАЛОК Я ЕЩЕ ЗА ВСЮ ЖИЗНЬ НЕ ВСТРЕЧАЛА ЕЩЕ! ЕЙ НА РЫНКЕ ТОЛЬКО СТОЯТЬ КАРТОШКОЙ ТОРГОВАТЬ, НО НЕ В БАНКОВСКОЙ СФЕРЕ С ЛЮДЬМИ РАБОТАТЬ! Не понимаю куда смотрит вышестоящее начальство🤦♀️🤦♀️🤦♀️ Вообщем люди не ведитесь, вас возьмут по этой ссылке, 1-2 месяца вы отработаете как конь педальный по всем районам и потом эта Таня скажет матом на вас что ее вы не устраиваете в чем-то и до свидания! А далее следующий! 😁 Официального оформления нет!!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.12.2025
Ужасная компания! Работать в ней и врагу не пожелаю! Приходится тратить свои личные деньги на бензин, сотовую связь и распечатки. Сначала обещают лояльный период без штрафов первые 1–2 месяца и называют конкретную мотивацию, а также гарантируют стабильный трафик заявок с нормальной зарплатой. Но в итоге остаток оплаты за месяц приходит только через два месяца, и выясняется, что штрафы начисляли с первых же дней, а обещанную мотивацию урезали. Стажировку проводят те, кто и сам ничего не знает, отсюда и ошибки, а компания сразу штрафует! Конкретный пример: я работала в Можайске. Обещали в среднем 10–15 точек в день с зарплатой 120 000. В итоге 10–11 точек за два месяца у меня было раз пять. В основном же было 5–7 точек, а иногда и 1–2, что примерно равно стоимости бензина. Короче, работа практически в ноль. Обманщики!
24.05.2025
Отвратительное руководство! Ужасное отношение к сотрудникам и крайний непрофессионализм!!!!! В частности куратор региона какая-то Инна, не адекватная женщина, совершенно не умеющая работать с людьми, скажу даже больше, такой как она нельзя работать с людьми, а тем более управлять! Предвзятое отношение к сотрудникам, хамское поведение. Творит что хочет!
08.04.2025
Не платят зп , сроки все вышли , из групп удалили, в ответ игнор и хамство . Не советую связываться с данной компанией , свои обязательства они не выполняют
11.03.2025
Компания развивается и мотивирует сотрудников. Думаю, дальше только лучше. Работаю 3 месяца в компании. Доход на уровне. Работа несложная. Минимум обучения и залог успеха в этом деле обеспечен. График строишь сам для себя ( это огромный плюс) много людей к нас просто подрабатывают помимо основной работы, руководство только ЗА таких сотрудников. Работы много. Работа не требует особых усилий. Если будете работать на своей машине, то огромный плюс в этом, что пробеги минимальны. Работа строится по районам, а это значит что между встречами не больше 3-4 километров. Поэтому если нравится ездить за рулем и работать с людьми, смело сюда!) Соотношение время на работе/доход идеально.
11.03.2025
Компенсация дополнительных расходов: оплата мобильной связи, ДМС Уже несколько месяцев и хочу поделиться своими впечатлениями о работе и коллективе. Во-первых, выплаты производятся регулярно, и руководство всегда идёт на контакт, помогая решать возникающие вопросы. Во-вторых, график работы удобный, а коллектив дружный и отзывчивый. Обучение проходит быстро и эффективно, что позволяет легко адаптироваться к новым обязанностям. Компания также заботится о развитии своих сотрудников, предоставляя возможности для карьерного роста и профессионального развития. Уровень оплаты труда конкурентоспособный, а условия труда комфортные. В целом, я очень рад, что выбрал эту компанию и считаю её отличным местом для работы и самореализации.
09.03.2025
Нет особых пожеланий, можно рассмотреть IT направление, для автоматизации каких-то процессов Гибкий график Своевременная оплата Коллеги всегда помогут, всегда подскажут Отличная обратная связь Возможность карьерного роста Новые инновации
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕФИН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
12.11.2025
Несмотря на то, что я уже не первый год в продажах, потенциал все еще имеется. Вот уже как два года работаю в Союзспецодежде, и мне есть с чем сравнивать.В плане преимуществ работы я точно ушел на «повышение», здесь совсем другой подход по условиям и требованиям, в лучшую сторону. Бывают конечно у кого-то косяки, но руководство в данном случае действует без перегибов. Платят вовремя, получаю оклад + неплохие проценты с продаж. Продукция качественная, компания в своих кругах достаточно известная, так что клиенты есть. В целом компанией доволен, условия работы для себя считаю достойными.
15.10.2024
Комфортные условия работы, лояльное руководство, дружный коллектив, официальное оформление, достойная зп, задержек с выплатами не бывает.
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы