Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
1,Отпускные и больничные продавцам не платят.Забирают эти выплаты себе. 2,Огромные штрафы даже за незначительные нарушения. В магазине холодно, корпоративную форму,перчатки, бейджи заставляют покупать за свои деньги,а если не купишь штраф. 3,Мясо ,которому несколько дней не хотят списывать и уценять .То оно еще недостаточно пропавшее, потом на следующий день оно уже сильно пропавшее для уценки. Приходится его выкидывать за свой счет. 4,Видеонаблюдение задалбывает: то не так ценник стоит, то на витрине образовалось пустое место.Как будто мы не на покупателя работаем, а на красивую картинку в инстаграмм. Надо бросить покупателей и сделать красиво срочно. В других торговых сетях такого нет. 5,За обслуживание на укр.языке тоже штрафы. На каком основании? На основании того,что вам надо поехать отдохнуть заграницу? Когда вы уже наотдыхаетесь? 6, Директор сети не дорожит продавцами. Ребята, мы для вас зарабатываем деньги. Не надо к нам относиться,как к расходному биоматериалу. Захотели уволили по мелочи.Без оснований. 7,Постоянно меняются правила и требования, нет конкретных правил. Сегодня за одну и же операцию накажут,завтра похвалят. Подведу итог: из всех работ где я работала,здесь самое хамское и свинское отношение администрации к обычным работникам. Для них мы быдло, но по факту по поведению директор и есть колхозница и быдло.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мясной Мясокомбинат. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы