Работник написал отзыв о работе в компании Санкт-Петербургский федеральный исследовательский центр Российской академии наук

Комментарий

Санкт Петербургский федеральный исследовательский центр Российской академии наук образовался путем объединения (в 2019 г) Института озероведения (иноз ран) Санкт Петербургского научно исследовательского центра экологической безопасности (ницэб ран),Северо Западного Центра междисциплинарных исследований проблем продовольственного обеспечения (сзцппо),Новгородского научно исследовательского института сельского хозяйства и,никак не вписывающегося среди институтов наук о Земле [Н.] ниисх),Санкт Петербургского института информатики и автоматизации (спииран).По сути,это было не объединение,а рейдерский захват институтов руководством спииран. Возглавил это образование скользкий тип,окружив себя на ведущих должностях такими же омерзительными личностями.В обособленных подразделениях начался настоящий кошмар:каждый день на сотрудников сыпется куча идиотских бумажек,на каждом собрании директор клевещет на уважаемых сотрудников и на работу обособленных подразделений,при личном общениидиректор откровенно скатывается до оскорблений,идет активное сокращениеобслуживающего персонала подразделений,за исключением спииран,директор единолично,без согласия сторон переписывает положения об образовании подразделений и Устав и другие документы. Мнения сотрудников обособленных подразделений для него ничего не значат.При этом штат бюрократов в управлении центом раздулся до невероятных размеров. В конце 2021 г. этот штат превысил по численности количество научных сотрудников в большинстве институтов. Самое интересное в этом,что этот штат "бумажкоперекладывателей" получает зарплаты за счет отчислений из бюджетов каждого института.Если в каком либо из подразделений требуется ремонт,вместо того чтобы искать внебюджетные средства финансирования,дирекция Центра залезает в фонд оплаты труда подразделения и делает ремонт за счет него,в большинстве случаев дорогостоящий (порядка 1 млн) и не нужный.В тоже время количество договорных работ в обособленных подразделениях резко сокращается. Директор не способен заключить ни одного договора в рамках работ институтов наук о Земле,т.к. совершенно не понимает и не хочет разбираться в специфики областей.В институтах (кроме спииран,за которым остались все его преференции) идет полный развал научных программ,создаются невыносимые условия для работы,ведущие сотрудники сбегают подальше от этого "эффективного" менеджера и его прихвостней. Сам спииран жирует за счет проектов Минобороны,хотя реальной новизны и внедрения нир от них не видно.