Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Провести вечеринку в стиле Гарри Поттера и к осенне-зимнему сезону завести крем для рук в офисе)) Когда HR написала мне, я обратила внимание на две вещи — название позиции и название компании. Тут же ответила ДА!, хотя обычно так не делаю, обычно я читаю. При этом, на тот момент я не была подписана на соцсети и не проходила курсы Синхронизации, просто, видимо, слышала что-то хорошее. Когда я всё-таки прочитала вакансию мне откликнулось, что здесь «больше культуры, чем корпоративности». На самом интервью HR смотрела на меня, я на неё и мне казалось, что я смотрю в своё отражение. А потом я делала тестовое и это было так хорошо, что сложно было остановится. А потом я посмотрела ролики на YouTube, и статьи на VC и вообще всё, что могла посмотреть о людях, которые здесь работают и преисполнилась тем КАК и ЧТО они говорят. А потом ещё больше преисполнилась, потому что пошла проходить курс по критическому мышлению (какую ещё тему я могла выбрать в процессе поиска работы)) и поверила в качество продукта. А потом готовилась к следующим этапам интервью — продумывала какие хочу задать вопросы. Но к любви невозможно подготовится. Она просто приходит. Как и я, в компанию (хи-хи). Первые впечатления изнутри: Офис — не офис, а штаб-квартира. Я чаще работаю из дома, но когда приезжаю в офис, лежу там на диване! И не хочу уходить. Команда — не «коллеги», а «котики». Сначала я думала, что всё как-то слишком хорошо, чтобы быть правдой. Что сейчас они побудут милыми и перестанут. А они не перестают! Продукт — крутой. Теперь частенько смотрю лекции по вечерам, на самые разные темы. Потом пересказываю их своему парню, по иронии, на кухне. А ещё чувствую важное лично для меня — «причастность к чему-то большему» — я могла бы классно делать свою часть работы где угодно, а делаю это там, где есть польза для других людей. Процессы. Здесь есть Slack, Asana и КОРПОРАТИВНЫЙ Telegram (те, кто работал через личную телегу сейчас поймут мой возглас). А ещё мне нравится, что мы активно на связи с 12:00 до 18:00, а на утро или на вечер можно сместить задачи, где можно фокусно поработать, не отвлекаясь на чаты и не расстраиваться при этом, что кто-то там грустит, пока я ему не отвечаю.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2025
Более понятный карьерный трек и рост внутри компании Очень дружелюбная атмосфера и сплоченный коллектив.
23.09.2025
Переговорки в офисе пока еще наша боль, не хватает Хочется больше мероприятий, чтобы знакомиться с командой не из Москвы Честно — мое лучшее мое место работы Здоровая атмосфера, СЕО идеально держит баланс между отзывчивостью к коллективу и нацеленность на результат Уровень дохода в рынке, нет жесткого графика, главное только выполнение задач и целей Есть онбординг, адаптация, ОС от коллег и руководства
23.08.2025
На этой позиции нет возможностей для роста, зп ниже рынка, нет премий. Подходит больше для студентов Свободный график, гибридный формат, приятные коллеги и руководство
02.08.2025
Все супер! Лучшее место для работы, роста. Можно найти друзей и поддержку) Супер ребята! Добрый и отзывчивый коллектив, хорошо выстроена система работы, отличный руководитель.
23.02.2025
Возможно немного больше строгости, но это не проблема. Прекрасный коллектив и свобода действий. Понятные задачи и гибкие сроки выполнения.
15.11.2024
Систему грейдов/треки для каждого из сотрудников, чтобы было понимание развития как специалиста Интересный онлайн-продукт в сфере культурного образования, очень комфортный коллектив и адекватная коммуникация внутри команды, система бонусов при выполнении квартальных планов, бесплатное посещение музейно-выставочных организаций по карте ICOM
Помогите составить детальное представление о работе в компании Синхронизация. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.12.2024
Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
15.02.2025
Работаю в компании уже почти 5 месяцев на должности менеджера по снабжению. Хороший дружный коллектив, удобный график работы, комфортные условия в офисе. Руководство приветствует новые идеи и пожелания по рабочим процессам, прислушивается к сотрудникам и воплощает эти идеи в жизнь. Как и на любой другой работе имеют место быть проблемные моменты, но благодаря лояльности и отзывчивости коллег и руководителя, все решается.
06.10.2025
Платят норм. Работы много но без завалов особо, примерно одно и то же каждый день я уже и привык давно. Помимо зп скидки на товар, оплачиваемый отпуск и больничный, корпоративные мероприятия, праздники для детей. Нормальная работа, коллектив отличный.
27.02.2025
Работаю на позиции СМ, сотрудник магазина. График нормальный, смены чередуются. Зарплата устраивает, оформление по ТК и зп всегда в срок, компания также предоставила обучение при устроитсве на работу. За это жирный плюс, так как инфо и SKU достаточно много.
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы