Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Промстройметалл
Санкт-Петербург
Комментарий
Работаю в компании чуть больше полугода. Сравнивая со своими прошлыми местами работы, понимаю - что это лучшее место (для меня). Руководство очень лояльное, обо всем можно договориться (главное - не наглеть). Так же радует, что можно питаться в столовой (с компенсацией) и не тратить на это кучу денег, как это происходило раньше. Коллектив очень классный, без крыс. Летом был корпоратив посвященный юбилею компании. Классно. Вкусно. Атмосферно. Сейчас еще планируют новогодний корпоратив. Все государственные праздники - отдыхаем, что по моему опыту - редкость. Еще очень нравится расположение офиса - 2 минуты от метро и не надо попу морозить. Короче, нравится мне тут, могу без стыда советовать эту компанию для работы)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Промстройметалл
21.02.2025
Отличная компания с хорошей репутацией. Работы было много, но я решил уйти из-за профессионального выгорания. Жалоб нет, зарплата всегда выплачивалась вовремя и была официальной. Руководитель был активным, прислушивался к мнению сотрудников и внедрял новые идеи, некоторые из которых появились ещё во время моей работы.
Работник
17.02.2025
Компания гибкая как в работе на рынке, так и в отношении к сотрудникам. Здесь есть интересные проекты, выполняем нестандартные заказы. Это место подойдёт тем, кто хочет расти и развиваться. Заработная плата немного выше рыночной.
Работник
16.08.2023
Внедрение системы управления качеством. Опыт работы в данной компании - более 4-х лет. Коллектив довольно дружный и отзывчивый, а зарплата соответствует рыночным стандартам и находится на нормальном уровне. Для работы по данной должности есть все необходимое. расположение офиса очень удобное — он находится рядом с метро, что сокращает время в пути. Есть частичная компенсация обедов (выделение средств на корпоративное питание в столовой). В целом, в компании все устраивает, но есть куда стремиться.
Работник
09.08.2023
Полностью черная зп, обещают обучатьпо итогусуют под нос папку с файлами мол "сиди учи потом расскажешь", а я буду высокомерно сидеть и пыхтеть в свой макбук. Если обратишься с вопросомпосмотрят как на[censored]и почти пошлют ( при трудоустройстве все было не так).
Работник
02.08.2023
Молодежи много на заводе, коллектив нормальный, скучать не приходится. Но в первый год рассчитывать на большую зарплату не стоит, особенно если нет опыта. Ситуация налаживается уже на втором году, когда в коллектив вольешься, с начальством общи язык найдешь. В общем работать можно, не самое плохое предприятие.
Работник
10.05.2023
Усложненная система оформления заявок и запуска в работу в 1С. Много нюансов. Менеджерам по началу нужно разбираться в программных продуктах. Хорошо, что есть наставники которые помогут во всем разобраться. Работаю в компании уже второй раз, уходил в 2016м и вернулся обратно в 2021ом. Очень удобно располагается офис, рядом с метро. Работа интересная, хороший коллектив. Адекватное руководство, всегда можно решить любой вопрос, но не без прилагания собственных усилий. Ведь именно для этого мы и работаем)) Радует компенсация питания и короткий рабочий день по пт. Зарплата стабильно выдаётся без задержек.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Промстройметалл
Помогите составить детальное представление о работе в компании Промстройметалл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.02.2024
Поработал тут недолго, благо предложил более достойную работу. Текучка персонала сумашедшая, крысятничество со стороны руководства, так и со стороны коллектива меня просто ошарашила. Это моё не первое место работы, но могу уверенно сказать самое худшее.
IT специалист
15.08.2025
Хорошее начало карьеры в продажах, так как на некоторые вакансии берут без опыта работы; за счет работодателя проходит как начальное обучение так и последующее; возможность профессионального и карьерного роста как по вертикали так и по горизонтали; выплата зарплаты своевременная со всеми отчислениями; отплата отпусков и больничных; удобный график работы в праздники и выходные отдыхаем как все; коллектив хороший состоит из порядочных и доброжелательных людей.
Менеджер клиентского сервиса
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
Работник
04.09.2024
Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.
Менеджер
02.04.2024
Андрей сергеевич я на гис2 смотрю Копылов плоссовый глушитель изобрел а чо не из картона в Китае машина вышла вся из него щас скажу морда как у БМВ жопа как у порша 911 сам как внедорожник ху ху х*етаз называеться он в Москве в столб вошел колеса до Тольятти до летели
Работник
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы