Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РуссКом Ай-Ти Системс
Москва
Комментарий
Короночка директора - заставить написать заявление по собственному в канун нового года. Так он водителя уволил, менеджеров. Причина в том, что он поручает им личные дела, а за это нет оплаты. Стоит заикнуться об оплате, как гендир заставляет увольняться. Не хочешь? значит по статье пойдешь, найдем причину. Все нормальные сотрудники уже давно уволились, тут даже секретаря нет. В отделах по 2-3 человека сидят. Платят минималку официально, остальное в конверте, выходит ниже среднего. Отпускные и больничные за свой счет, при увольнении компенсация отпуска не выплачивается.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Оставьте свой отзыв о работодателе РуссКом Ай-Ти Системс
Помогите составить детальное представление о работе в компании РуссКом Ай-Ти Системс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы