Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Итак, если вы немного пролистали отзывы, то уже ознакомились с основными принципами работы в компании "Рошен". Нарушения кзот, в часности, переработок. Будете работать по 200 часов. Обеды действительно не 1 час, а меньше. Никого не волнует, что вы работаете смену 12 часов да еще приехали за час до открытия, и уедете через час после закрытия магазина. Плюс время в дороге от и до дома. Отношение руководства поражает с каждым днем все больше. И это в период военных действий. Большой привет Становской н. коммерческому директору. Унизительные штрафы, слежение по камерам за продавцами. Все недостачи действительно оплачивает коллектив.Зарплата. Если Вас устроит та компенсация, которую платит работодатель за часы (повторюсь, это не шутка, вы будете работать до 200 часов в месяц), то пожалуйста стройте карьеру в Рошене. Сейчас наблюдаю картину жалкого подобия контроля за персоналом, который и так в стрессе из за военных действий в стране. Вся верхушка заинтересована только в получении прибыли и выжимке из продавцов максимума сил. Стоит ли оно того? Встречаю тех, кто работал ранее с нами, все поголовно счастливы, что ушли из компании. Это лучший отзыв по моему.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ROSHEN. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы