су-120 стройтрест №4
1,3
-
1 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании су-120 стройтрест №4

Нижний Новгород

Комментарий

Прораб, который за мертвые души был под судом до сих пор занимает свой пост, все коррумпированно, зарплату платят только своим, которые могут не работать. Продленки, субботы, не оплачиваются в полном размере, не оплачиваются совсем, сейчас.... По словам работников решили обновить состав монтажников, хотя были там хорошие ребята, там менять надо всю верхушку, а не монтажников, прорабы работать не хотят, директор обещает, потом не выполняет На эту контору требуются бараны, которые могут держать перфоратор, при этом могут ни чего не знать, но при этом высиживать время, эта контора прямой пример почему строительство в рб убыточно

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Оставьте свой отзыв о работодателе су-120 стройтрест №4

Помогите составить детальное представление о работе в компании су-120 стройтрест №4. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы