Access-Honda
1,5
-
1 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Access-Honda

Москва

Комментарий

Оклад гордых двадцать с небольшим в месяц, что-то типа 23-25 к., и 5% сверху. если кто не следит за рынком труда, то напомню, что реальный МРОТ на одного человека по Москве это 50 при графике 2-2 или 5-2, а остальное % от личной или общей выручки за месяц. Почему я придрался к окладу даже при 5%, сверху? Очень просто, достаточно зайти на их сайт просмотреть товарную составляющую, а потом немного пошаманить с веб аналитикой на уровне школота, а потом будет несложно посчитать итог вашего оклада и процентов. Теперь про оклад: если руководство управляет релевантным бизнесом, если рабочие процессы ликвидны, и ликвидность можно оценить в виде оборота, который делают сотрудники, то и оклад будет не номинальный в виде условного МРОТа, а реальный, с учётом квалификации сотрудников. Почему? Всё гениальное просто! Релевантный МРОТ в реальном времени, пусть даже и при неофициальном окладе, это уважение и гарантия сотруднику от работодателя! Второе, ликвидный МРОТ, это залог постоянной команды, люди у которых есть основной ресурс для закрытия базовых потребностей уже по определению не будут голодные, а значит и работать будут спокойнее и лучше, чем издёрганный стрессами и неопределённостью бегающий манагер с двадцаткой в дырявом кармане брюк. Все охуительные тезисы про желание работать и зарабатывать мы семья и прочая %удалено%, это жалкие гопарьские разводки тупой швали, которая только вчера мыла чужие гелики на мкаде, а теперь учредила очередной шваль-бизнес по имени «ООО мы вас н**бём». Мудрость швали гласит: без лоха - жизнь плоха! В общем, это до первой пенетрации, литерой пенитенциарной системы. Не грози южному мкаду, попивая «Авип Локос» у себя в падике. Шваль на то и шваль, что она может только сп**дить и насрать кучу, но ничего релевантного построить не может. Апогеем существования мыслительной деятельности подобных деклассиров, это стать примитивной нейросетью «Жлоб AI». Обучения будут проходить на пабликах Vk типа: Гении маркетинга, записки миллионера и цитаты волка с Уолл-Стрит по имени Стэтхем. Печально братцы, Generation P в итоге привело нас к Generation Шваль!

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Оставьте свой отзыв о работодателе Access-Honda

Помогите составить детальное представление о работе в компании Access-Honda. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы