Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАнгарск
Комментарий
Не платят зарплату совсем и рабочим (которые на стройке) и офисным работникамБыл период пришлось поработать в данной компании,так вот отработала я там 2 месяца,с тех пор прошло почти пол года деньги я так и не догнала.Сами директора: [Ш.] [А.] [Н.] и [П.] [А.] [Н.] разумеется кормили завтраками и отправляли к друг другу. Это относится как к компании «ИнтроСтрой»,так и к компании «ИнтроТекс»,вообщем если не хотите работать за бесплатно не суйтесь туда! Ах да,конечно же из любимые это говорить «мы со всеми расчищались»,«мы не кому не должны» и короночка «надо было приходить,когда расчёт был»,так вот не видитесь,не думайте,что вы особенные и вам заплатят,нет! Они не платят не кому!Передо мной уволилась девушка,тоже пол года ждёт свои деньги,также уволилась бухгалтер,которой они тоже должны огромную сумму. За период моей работы в данной компании приходили и звонили с вопросами когда им дадут расчёт/зп почти каждый день,как вы понимаете эти люди своих денег тоже не дождались)Ах да,винят они всегда стройкомплекс,что они им работы не оплачивают,вот только другим компаниям они все оплачивают. В конце концов было даже такое,что один говорил,что деньги не пришли,а другой сказал деньги есть,расчёт будет и тоже напи*делТак что наглое враньё в лицо своим работникам,которым говорят «мы тут все в одной бочке варимся» тоже приветствуетсяТе кто работали официально естественно сейчас подают в суд,но только вот генеральный директор там молодой парнишкатупо подставное лицо,которое сейчас будет отвечать за их косяки,а они выйдут сухими из воды
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИнтроСтрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы