Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСатка
Комментарий
Добавить комнату отдыха Близость к дому, отзывчивость, умение управлять персоналом, подходящая з/п
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.02.2025
Оборудование (всё старое и барахлящее), столовую на территории завода, в остальном всё ок Условия труда, дружный коллектив, лояльное начальство, хорошая и своевременная ЗП, возможность зарабатывать больше, когда работаешь в выходные
01.02.2025
Все устраивало, ничего улучшать не требовалось Уровень заработной платы, хороший коллектив, удобное расположение
20.07.2024
З/п, мне нужно печатать картон на двух складах, а получаю меньше обещанного (обещали 24к, как итог 21к) либо пусть нанимают второго комплектовщика, либо повышают з/п, лояльность начальства к сотрудникам, улучшение зоны отдыха Лёгкая работа комплектовщика (по сути да, а так нет, ниже расскажу почему нет), коллектив попался нормальный, это всё в принципе
25.12.2023
Зарплаты низкие Уровень обеспечения труда низкий Зарплату платят стабильно,есть какие льготы. Оплачиваемый отпуск и больничный
07.12.2023
Размер зарплаты, условия труда и отдыха Стабильные выплаты зарплаты, хороший коллектив дружный, работа рядом с домом.
02.12.2023
Сохранить квалифицированный персонал, стимулировать его работу, обучение неопытных сотрудников. Пересмотреть инженерный состав по уровню его квалификации. У предприятия очень большой потенциал но с каждым годом он иссекает. Катастрофическая нехватка квалифицированных кадров на всех уровнях, всеобщая анархия, оборудование не кого не интересует только план (поэтому все оборудование в ужасном техническом состояние), не оплачивают переработки. Возможность роста только при родстве или знакомстве.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Магнезит. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
27.08.2025
Работа курьера - что может быть проще, забрал заказ на дарксторе и доставил клиенту. Долгого обучения не нужно, трудоустроиться очень просто, зарегился и можно начинать работать. Зарплата выплачивается на следующий день после отработанной смены. График свободный.
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
17.11.2025
График нормальный, зарплату платят вовремя. На складе порядок все товары на местах, удобно искать. Коллектив хороший, помогают, если что-то не получается. Иногда много заказов, нужно работать быстрее, но это не страшно. В целом, работа устраивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы