Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Имею давний опыт общения с данной организацией, поэтому решил написать отзыв, чтобы адекватные специалисты не отбивали себе руки после прохождения тестов у сотрудников данной организации. В далёком 2015 году был у них на обучении, где мой уровень был высоко оценён носителем английского языка. Уже после обучения я узнал от редактора данной организации, что он просто ужасный, а также, что у я просто не могу его хорошо знать, учитывая , что учился не в мгу или мгимо, а вообще в другом городе. Хотя из группы взяли некоторых сотрудников с уровнем а2 и тех, кто открыто говорил о своих связях в рт. После этого через месяц меня взял другой работодатель за зп больше в 3 раза. В 21м году пришёл на собеседование в испанскую редакцию из за скуки, не собираясь реально принимать от них никаких предложений, учитывая низкую зарплату. Дали "корявый" языковой тест, скрин которого решил отправить носителю языка после его прохождения. Испаноязычный друг сказал, что в моих ответах нет ошибок и все правильно. Плюс носитель помог написать письменную часть данного теста, когда сотрудников ушёл гулять. Через 2 дня звонит кадровик и говорит, что в тесте полно ошибок, а письменная часть написана плохим языком, что в ней также много ошибок . Т.е. получается, что в реале тест не может пройти даже носитель испанского языка с двумя высшими образованиями. Очень не понравились комментарии данного сотрудника: в почте потом я просил прокомментировать ее замечания, которые остались без ответа.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТВ-Новости. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы