Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.09.2025
Главный плюс - доход напрямую зависит от тебя, больше собрал заказов, меньше перекуров, больше получил. Начальник лояльный, з/п вся белая, оформление официальное. Льготные вкусные обеды, со временем дают ДМС, что ценно. Рабочий день длинный 12 часов, но это компенсируется графиком 2/2, к такому ритму надо привыкнуть, мне подходит. Еще бы комнату отдыха, вообще было бы прекрасно.
25.07.2025
Занимаю должность технолога в Ладоге уже третий год. Пришел с высшим образованием по специальности. Работа мне нравится: она требует знаний и подхода, здесь есть, куда развиваться и чему учиться. Мне по душе сам процесс создания продукции — это интересно и не скучно. У меня двое детей, и на Новый год компания вручила детские подарки. Минусы: График 2/2 (день/ночь), выбрать только один тип смен нельзя.
07.07.2025
Более 2-х лет работаю менеджером по продажам в этой компании. Отдел продаж построен очень грамотно. За первый год закрепил за собой большой пул клиентов, сейчас же преимущественно занимаюсь допродажами и их развитием, что мне очень интересно. По зп есть фикс, есть KPI и мотивационная часть, заработать можно действительно много, по мотивации потолка практически нет. Могу сказать, что за время работы тут получил колоссальный опыт и планирую дальше развиваться в сфере продаж в этой компании, перспективы роста есть.
26.06.2025
Работаю в IT-отделе Ладоги полгода. Срок небольшой, но уже кое-какие выводы сделать успел. Много положительного: зп официальная, задачи разного характера, есть где применить свои навыки, можно купить продукцию компании по отличной скидке, возможность карьерного роста, есть хорошая столовая с вкусными обедами и развозка до метро при необходимости. Занимаюсь в основном обслуживанием АТС и IP-телефонии, орг техники и др. Раньше работал в другой компании намного меньше, там изначально было проще адаптироваться. Здесь сначала многое приходилось самому искать и узнавать, со временем привык и адаптировался. Планирую и дальше здесь развиваться как специалист.
11.03.2025
Мой опыт работы в бухгалтерии 4 года. В Ладогу пришла уже с неплохим багажом. Работаю 5\2 с 9 до 18, выходные и гос. праздники не дергают. Работы много, но за рабочий день я все успеваю сделать. Раз в квартал у нас отчетные периоды, впрочем как у всех и тогда конечно работы много (думаю, бухгалтера поймут). Из плюсов могу отметить, что компания предоставляет скидки сотрудникам для покупки собственной продукции. Из минусов - есть возможность обслуживаться по ДМС, стоматология сюда не включена, поэтому приходится лечить зубы за свой счет.
13.12.2023
Сплошные недостатки. Кидают на деньги. ЗП не платят по 2-3 месяца
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ладога. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Мой отзыв о компании "Orso Group" а теперь видимо «Мода Скандинавии» -это не просто жалоба, это предупреждение потому что компания явно чистит о себе отзывы. Я проработал в этой компании несколько месяцев, и это время оставило тяжёлый след в моей жизни. "Orso Group" называют себя продавцом верхней одежды, но на самом деле это чистой воды мошенничество. Они целенаправленно обманывают пожилых людей, продавая им некачественные куртки по завышенным ценам. Видеть, как пенсионеры, которые и так живут на скромные средства, становятся жертвами их обмана, было невыносимо. Так же бренд BJORN LARSEN которым они так яро хвастаются полное Г. Мембрану confidence они буквально придумали сами, такой в природе нет. Наполнитель, подкладка и вверх из полиэстера. Те что на пуху, умирают не то что после стирки а во время носки. Греют край до -5 и то из-за того что не дышат. А стоят с якобы скидкой по 20-50к. Тем более каждый из используемых фасонов украли у других производителей. Это не просто неэтично — это аморально и противозаконно. Но самое ужасное — это то, как они обращаются с сотрудниками. Методы управления в "Orso Group" напоминают сектантские практики. Нас заставляли участвовать в так называемых "растяжках", которые подавались как "тренинги для личностного роста". На деле это было чистое унижение: раздеваться, петь на улице, танцевать перед коллегами, выполнять другие унизительные задания. Это не просто выход из зоны комфорта — это нарушение всех границ человеческого достоинства. И самое страшное, что отказ от участия в таких "активностях" карался давлением, угрозами и даже увольнением. Главный начальник- это отдельная история, настоящий тиран, который заработал баснословные деньги на обмане и эксплуатации. По словам ребят, он ездит на "Роллс-Ройсе", и это далеко не его единственная машина. У него целый парк иномарок и куча квартир. Складывается впечатление, что он единственный, кто реально зарабатывает в этом деле. Все деньги идут мимо государства, а сотрудники получают зарплату не официально, без договоров и социальных гарантий. Начальство ведёт себя как настоящие деспоты. Они кричат на сотрудников, унижают их, используют психологическое давление. Переработки это обычное дело, но за них никто не платит. Если ты пытаешься отстаивать свои права, тебя сразу начинают запугивать: "Не нравится — уходи, за твоё место очередь стоит." Атмосфера в коллективе токсичная: все боятся друг друга, потому что руководство поощряет стукачество. Я ушёл из этой компании с чувством облегчения, но до сих пор не могу понять, как такое вообще возможно в наше время. "Orso Group" - это не просто плохой работодатель, это организация, которая разрушает жизни и сотрудников, и клиентов. Они обманывают пенсионеров, унижают своих работников и нарушают все возможные законы. Я настоятельно рекомендую всем держаться от них подальше. Если вы столкнулись с этой компанией-бегите. Никакие деньги не стоят вашего здоровья, достоинства и душевного спокойствия. А тем, кто имеет возможность повлиять на ситуацию, я бы посоветовал обратить внимание на эту контору. Потому что то, что происходит внутри, это не просто несправедливо, это преступление. Просьба максимально распространить данную информацию что бы предостеречь и покупатель и возможных сотрудников.
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
14.05.2023
Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.
23.07.2024
Дана отзывчиво и по-доброму отнеслась ко мне, помогла разобраться в семейной проблеме с мужем , я получила желаемое. Качество работы понравилось, а также отношение ко мне и сама специалист.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы