LEAD GROUP
4,6
-
4 отзывов
100%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании LEAD GROUP

Москва

Комментарий

Ми побачили системність в роботі команди Lead Group. Спеціалісти розпочали роботу зі створення і налаштування рекламного кабінету, тестували різні методи і форми реклами. Отримані результати нас остаточно переконали у правильному виборі компанії-партнера.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании LEAD GROUP

11.09.2023

Стратегическая задача, поставленная перед Lead Group - увеличение продаж с сайта. Также нужно было уменьшить стоимость лида при запуске РРС-рекламы. Специалисты Lead Group помогли настроить получение аналитических данных в рекламном кабинете, устранили технические ошибки, мешавшие загрузить feed данных. Эти и другие работы убедили нас в профессионализме команды.

Работник

Copy

05.08.2023

Як маркетолог з 5 річним досвідом роботи в різних нішах по всьому світу, хочу сказати про цю компанію тільки хороше. Це компанія, де власник запитує при цікавиться чого не вистачає, що компанія може ще зробити, щоб ти відчувала себе комфортно і зростала. В компанії всі готові прийти на допомогу, коли це потрібно для працівників. Це одна з кращих компаній в яких я працювала.

Работник

Copy

28.02.2023

Работаю в компании практически год, не было никаких недоразумений в любых направлениях, лишь положительные впечатления:) Круто налажены процессы работы со всеми планировками и собственной автономностью. Своевременная и достойная финансовая компенсация твоей работы, отсутствие какой-либо бюрократии, прозрачная коммуникация на всех уровнях. Учитывая на то, что команда разбросана по всем уголкам мира, удается имплементировать и совместные интересные активности и обучение вместе. Менеджмент открыт к любым идеям, к которым он действительно прислушивается и поощряет твою креативность.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе LEAD GROUP

Помогите составить детальное представление о работе в компании LEAD GROUP. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 50 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
PRO AQUA 20 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 20 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

15.02.2025

Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.

Менеджер отдела продаж

Copy

27.09.2023

Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.

Работник

Copy

22.10.2023

Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций

Работник

Copy

22.09.2024

На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи

Pre-sale менеджер

Copy

14.03.2024

Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!

Работник

Copy

05.04.2024

Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.

Менеджер торгового зала

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы