Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Индустрия Развлечений
Новосибирск
Комментарий
Человек сетует на свое психологическое образование и неприкрыто манипулирует страхом и чувством вины человека который, судя по всему, ему не безразличен, иначе я не понимаю зачем ему лезть в чужие трусы. Ошибочно полагает что не встретит противодействия со стороны человека которым манипулирует и всячески отказывается признавать свою неправоту, некомпетентность и неправомерность его действий. Ленивый, эгоистичный и к тому же совершенно дубовый человек, нарывающийся на звиздюли от тех кого недооценил. Разбудил лихо тереть оно буйствует. Не стесняйтесь писать на него заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд, т.к. законодательство он не знает так же как и психологию о которой так много базарит. За работодателем замечены: нарушение статей 67, 153, 236 трудового кодекса российской федерации, 5.27 КоАП РФ, 198 УК РФ, манипулятивные действия причиняющие вред психическому здоровью работника, полное отсутствие субординации, отказ от выполнения прямых обязанностей. Теперь непосредственно о том как происходит общение с работником со стороны начальства: 1. Нет чёткого плана действий, работнику сказано что делать без конкретных деталей, все наугад. Необходимо будет сделать 300 моделей чтобы услышать что все они не устраивают начальство и необходимо их переделывать. При этом чёткого представления о том что ему нужно-нет. 2. Неприличное количество работы. Если вы устраиваетесь на одну должность, будьте готовы что на вас свалят обязанности ещё четырёх. Например, один парень работает в цехе на производстве декораций и тут же создаёт 3д модели для проекта. Без доплат. 3. Вас могут заставить работать в выходные без оплаты за потраченное время. 4. Отсутствие выплат за выполнение обязанностей не соответствующих должности. 5. Обещание официального трудоустройства, по факту выясняется что работаете вы неофициально несмотря на все обещания. Отсутствие трудового договора на руках. 6. Отсутствие знаний в области программирования и дизайна а так же понимания обязанностей входящих в круг специальностей. 7. Думать придётся за него миллион и миллиард раз потому что, дословная цитата, "я не хочу этим заниматься". 8. Виноват всегда и во всем работник, начальник же- святой мученик и недооцененный гений. 9. Вам не выплатят ни гроша из зарплаты после первого месяца) 10. "Я терпеть не могу выглядеть придурком"- прямая цитата с психов на отдел бутафории. Из этого делайте вывод, готовы ли вы расставаться со своими временем и нервами в угоду человеку который не ценит никого кроме самого себя.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Индустрия Развлечений
07.04.2022
Человек сетует на свое психологическое образование и неприкрыто манипулирует страхом и чувством вины человека который, судя по всему, ему не безразличен, иначе я не понимаю зачем ему лезть в чужие трусы. Ошибочно полагает что не встретит противодействия со стороны человека которым манипулирует и всячески отказывается признавать свою неправоту, некомпетентность и неправомерность его действий. Ленивый, эгоистичный и к тому же совершенно дубовый человек, нарывающийся на звиздюли от тех кого недооценил. Разбудил лихо тереть оно буйствует. Не стесняйтесь писать на него заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд, т.к. законодательство он не знает так же как и психологию о которой так много базарит. За работодателем замечены: нарушение статей 67, 153, 236 трудового кодекса российской федерации, 5.27 КоАП РФ, 198 УК РФ, манипулятивные действия причиняющие вред психическому здоровью работника, полное отсутствие субординации, отказ от выполнения прямых обязанностей. Теперь непосредственно о том как происходит общение с работником со стороны начальства: 1. Нет чёткого плана действий, работнику сказано что делать без конкретных деталей, все наугад. Необходимо будет сделать 300 моделей чтобы услышать что все они не устраивают начальство и необходимо их переделывать. При этом чёткого представления о том что ему нужно-нет. 2. Неприличное количество работы. Если вы устраиваетесь на одну должность, будьте готовы что на вас свалят обязанности ещё четырёх. Например, один парень работает в цехе на производстве декораций и тут же создаёт 3д модели для проекта. Без доплат. 3. Вас могут заставить работать в выходные без оплаты за потраченное время. 4. Отсутствие выплат за выполнение обязанностей не соответствующих должности. 5. Обещание официального трудоустройства, по факту выясняется что работаете вы неофициально несмотря на все обещания. Отсутствие трудового договора на руках. 6. Отсутствие знаний в области программирования и дизайна а так же понимания обязанностей входящих в круг специальностей. 7. Думать придётся за него миллион и миллиард раз потому что, дословная цитата, "я не хочу этим заниматься". 8. Виноват всегда и во всем работник, начальник же- святой мученик и недооцененный гений. 9. Вам не выплатят ни гроша из зарплаты после первого месяца) 10. "Я терпеть не могу выглядеть придурком"- прямая цитата с психов на отдел бутафории. Из этого делайте вывод, готовы ли вы расставаться со своими временем и нервами в угоду человеку который не ценит никого кроме самого себя.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Индустрия Развлечений
Помогите составить детальное представление о работе в компании Индустрия Развлечений. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.04.2024
Нравится, что на работу взяли без опыта работы. Обучают на месте, можно получить необходимые знания, опыт и профессионально расти. Удобный график работы 2/2. Зарплата окладно-сдельная, так, что ее рост зависит от тебя в том числе. Хороший коллектив, отличное оборудование, интересная работа, карьерные возможности.
Оператор вышивального оборудования
18.03.2026
Подтверждаю все изложенное в негативных отзывах и отрицательных комментариях про проектный институт ООО Акведук. Строкулев Дима преукрашивает действительность и начинается с мелочного обмана, как например 5 мин от метро Верхние Лихоборы. До офиса идти гораздо дольше. Попав в офис вы удивитесь о существовании таких условий. Вроде бы год в Мск, но по факту ремонт ещё с советских времен, нет нормального водоснабжения (либо холоднющая вода в общей зоне с/у, либо кипяток в женской уборной). Рабочее место оставляет желать лучшего. Огромные окна с дырами между рам с кулак. Остается догадываться, как пережили зиму сотрудники. ИД Сергеев Денис абсолютно некомпетентный субъект, вероятно в сфере управления недавно. Рассказывает сказки как в прошлом веке защитил кандидатскую по химии, при этом упуская, что проектирование - это не работа с пробирками, но с людьми и документацией. Номинально управление процессом проектирования на ГИП Конде Елене, а по факту каждый сам определяет фронт работы, запрашивает КП и готовит смету, иначе говоря, проектировщиков грузят не свойственной им работой. На кухне первым взглядом вроде бы нормально, однако антисанитария дает о себе знать. За полгода работы в московском филиале проектного института ООО Акведук (Астрахань) пожалела проведенное время, потеряла достаточно денег (невыплата зп) и нервов. Искренне не рекомендую.
Инженер
01.09.2026
Сейчас спустя полгода работы могу сказать, что все устраивает. Очень хорошо выстроен процесс по адаптации сотрудников, есть время для вникания в детали + руководитель адекватный и коллеги.
Продавец
21.04.2026
У меня никаких проблем не возникло устроиться сюда на работу. Собеседование прошла легко, руководство произвело положительное впечатление и такое остаётся по сей день. Для меня очень удобный график (3\3), успеваешь и отдохнуть и дела по дому решить. Отпуск заранее согласовывают и не меняют потом график. Курсы и обучение сотрудников проводят систематически.
Оператор-кассир
11.07.2025
Задержки ЗП, и налаживание логистики Карьерный рост Взаимодействие с руководством и наставниками Хорошие условия труда Дружный коллектив
Работник
02.12.2024
Сразу искал работу в компании известной и которая давно на рынке. По отзывам вышел на работу в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА, отправил резюме, пригласили на собеседование. Условия понравились, отучился и уже как год с лихом работаю здесь. Должность с перспективой карьерного роста, хоть завтра сдавай грейд и переходи на следующую ступень. Стабильная зарплата, интересная работа. Коллектив понравился изначально, гармоничные рабочие отношения.
Специалист по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы