Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
непонятно как зайти идти, еле разобралась, а как зашла внутрь лучше бы и не находила вход)) все страшное, грязное, полная санитария, места нет, людей очень много (с средней азии)атмосфера в коллективе тяжёлая, напряженная, а женщина которая вещи отдаёт (якобы закос на баварскую одежду)это что то с чем, пришла к ней, сказала что к 10 сказали мне придти, она мне «мне плевать что тебе сказали, как на такую, как ты, вообще что то подобрать»,было неприятно :) потом ещё сказала что ладно, на один день пойдёт (скорее всего меняют девочек каждую неделю) главная хостес с явной неохотой объясняла, чувствовалось ее раздражение (при первой же встрече на собеседовании,может я ей внешне просто не понравилась), сама мадам максимально неприятная, даже отталкивающая объяснили что делать, все элементарно, потом отправила сортировать плед с грязного пола (все лучшее для гостей), два часа этим занималась, вышла, а ко мне подошла главная хостес и сказала я оказывается им не подхожу! я спросила что я сделала не так, я же даже не приступила к своим прямым обязанностям, она спихнула все на «стандарты компании» (судя, что творится внутри,их просто нет :))Я подозреваю она специально дала мне эту грязную работку, чтоб потом вышнырнуть без причины, причём она зашла, спросила как успехи и не сказала, перестаньте, вы нам не подходите, а просто оставила меня дальше все делатьдешёвая рабочая сила, ура хотите чтоб вас унижали, давали ненужные задания, а потом просто из за личной неприязни выкинули, вам сюда
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Карл и Фридрих. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы