Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства ребята, вы чего морите чтоли?! все тут норм, правда я еще стажер, з/п зависит от вас, и такое ощущение что пишут неудачники, которые даже по образованию не менеджеры а так, блин ну вы же знали куда шли, и я могу сказать платят то что ты заработал, у меня нет жалоб, если я в 1 месяц получила 27000, и я села в линию с 12 числа(в группу), а потом 39000, так что вы ребят которые пишут такие отзывы, идите ка вы в Рятерочку, или в Дикси, вот там то вам начнут платить, и пишу это я потому что я там работала, как видите я не обогателаНедостатки их нет, я рада что я здесь, PS попала с первого раза))))
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.08.2024
Начнём с самых неадекватно кто работает в данной шараге 12лет Надя Ботеева и Александра Осипова работаю давно долго и считают это их компания от туда самоуправство хамство и все вытикаюшие, не важно сколько вы проработали ценный или нет сотрудник что то не нравиться вали нафиг, назвать их адеватами нельзя, компания всячески им помогает делать эту грязь и способствует этому, хотите к ним в рабство удачи, они тормамазов не знают берегов не видят, зп соответствует окладу 8000тыс руб при увольнение больничных и тд хотите бесплатно работать вам сюда ещё и эти тётеньки хамить будут как у себя дома там себя ведут и всем это нравиться , работа дно
22.08.2024
Удаленная работа в техподдержку, абсалютно конченные бабы начальники ,которые будут давить на вас изо всех сил сжимая все свои органы по максималке лишь бы у них получилось командовать ,но им это не дано , зарплата оклад 8 тысяч, видимо с 2014 года , как был так и есть , счет времени и инфляции цен потерян для этой компании, но обещают аж 54 тыс руб при окладе в 8 ,на деле максимум 30ка с учетом смен 12 часов и ночных смен 2 раза в месяц, при этом всем линия негатива ,у кого не работает интернет и тд все это будите слушать и извиняться вы , продажи роутеров которые не реальные из-за своей цены ,в интерсвязи он стоит 3600 где то в магазине ДНС 2600 меркуриус30 и людям, это надо впаривать ,смешно наверное смотреть абонентам как их пытаются развести, но делать вы это обязаны ,премия же ,продажи тоже там есть и оценки абонентов, которым плевать что ставить и их вообше не ставят , ,а то оклад 8 тысяч только ,пашите!!!!Видимо 54 тыс это для тех кто вообше без выходных по 12 часов работает которые они оплачивают в 1,5 раза больше ,а по закону должны в 2 раза больше оплачивать ,это компания конченная ,набирает идиотов, кто за спасибо работает ,а те кто рекрутеры отвратительные, некрасивые, страшные бабы на них даже смотреть противно ,не то что общаться с этими фюрырами в юбках вечно орущих ,удаленка и смотреть при чем тут , ..они будут требовать и включать камеру всегда! для обратной связи , презинтаци, обучение и бесконечные поездочки в офис не по поводу и без ,с ними вы будите всегда видеться, бегите от этих шарлотанов ,здесь вы нечего не заработаете ,под видом известной компании шарашкина контора ,кто платит копейки и гнилой коkлекти в начальства , здесь не раз писали про это аж 2014 года ,тоже почитала отзывы,негативные все правда ,хорошие сами точно пишут! БЕГИТЕ НЕ Видитесь это замануха!
21.08.2024
Удалёнке Приобретение друзей Платят норм
21.08.2024
И так сначало собеседование потом неделю ждать будите групповой чат собеседование и все этотвремя задания из оклада по часам этот 49 тыс руб сами шитайте день 392 руб ))))потом ожидание договора после предоставление всех документов !!!фото вашего лица в офисе ,фото высылать будите дома своего рабочего места это не шутка!!!!!и до документов установка впн с правами доступа к вашему компьютеру без доков ,обещают оклад 30 тыс но по документам 8 надо оно вам ???кидалово какое то дураков ищат некоторые сразу бегут даже документы им не привозят
15.09.2023
Работаю в ис на протяжении двух лет в службе технической поддержки, изначально когда устраивался в компанию, работать было приятно, но после года работы ты начинаешь замечать, что тебя где то обманывают, причем на постоянной основе.Началось всё с малого, с продаж, когда ты как попугай сидишь весь день на обзвонах и предлагаешь абонентам платную заявку на выезд техника, но это еще было терпимо, потом руководству пришла гениальная идея и та же самая техподдержка начала звонить абонентам с вопросом "Поставьте нашей компании оценочку от 1 до 10" и так целый день. Обзвоны выключают в 21:00, но пока ты весь день сидишь и как робот повторяешь одно и то же, крыша начинает ехать.Также при устройстве на эту должность, т.е оператор стп, будьте готовы, что вы будете частично исполнять обязанности:1.Абонентского отдела (консультация абонентов об оплате, об акциях, о всех манипуляциях с договором), честности ради скажу, что в сложных вопросах как например консультация о пунктах договора, абонента передают напрямую в Абонентский отдел, в остальных случаях, абонентский отдел это вы).Также не стоит забывать, что ис любит в тихую увеличить стоимость тарифа или изменить условия акции (как было совсем недавно), а выслушивать разгневанных людей будете только вы.2. Отдел продаж, если вы хотите устроится на должность оператора технической поддержки, то можете проходить мимо, ведь каждый месяц у вас будет план продаж платных заявок при невыполнении которого вы останетесь с 15000р в руках после получения зп. А продаж тут много, вы должны продавать: Роутеры, рессиверы, приставку isbox, платные заявки на выезд мастераРабота в ис неплохая, есть куда хуже, но политика руководства такова, ей плевать как на абонентов, так и на своих сотрудников, для них работники стп это пушечное мясо, уйдет один, придет другой. Они не боятся потерять сотрудников и абонентов, руководство компании пойдет на всё, чтобы сделать вас нищими. Из всей верхушки этой компании самые приближенные к людям это супервайзеры.Если вы всё таки решили устраиваться в ис, то выбирайте любой отдел кроме этого, иначе после полугода года работы здесь, вы останетесь без единой живой нервной клетки.
12.09.2023
Работаю уже 2 года, оператор технической поддержки. Нравится удаленная работа, не нужно тратить деньги на проезд. Было хорошее обучение(до этого работала кассиром и когда пришла мало что понимала), поддерживали и помогали когда что-то не понимала. Белая ЗП без задержек, при выполнении показателей-очень даже хорошая. Отличный коллектив, график 2 через 2, корпоративы и обучение.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Интерсвязь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
03.04.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП, официальное оформление, рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, работаю с профессионалами своего дела. Поэтому учусь у них и проводятся различные интересные тренинги.
11.04.2025
Пришла в "Витакон" почти без опыта, но всему научили. Команда очень дружная и поддерживающая, нет такого, что кто-то "звездит". Всегда помогут разобраться, подскажут. Много бумажной работы, конечно, но видишь, как твоя работа помогает юристам добиваться списания долгов для клиентов, и это приятно. Атмосфера в целом рабочая, но позитивная.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
05.12.2024
Можно сказать, что работа нашла меня сама. На мое резюме пришло предложение на вакансию менеджера по продажам, но все это действо было еще 3 года назад. Опыта в продажах одежды и обуви у меня не было, был опыт в банковской сфере. Собеседование было интересным. Меня слушали, задавали вопросы, также подробно отвечали на мои. После собеседования прошло дня три и пришло предложение выходить на работу, но прежде отучиться. Мне обещалось норм рабочее место, адекватный рабочий график, оклад + процент, здоровая атмосфера в коллективе. Как обещалось, так и есть. Все честно, открыто, без подводных камней.
12.03.2024
Работа простая. Бери больше, кидай дальше Пока летит - отдыхаешь, как у нас говаривают) Принимаеш товар, оцениваеш, вводиш товар в базу учета определяеш ему место на складе. На штрафы как таковые попасть ну сложно я работаю чуть больше года ниче не вычли с меня. Но и работаю по совести. Условия тут нормальные лучше чем на складах Пятерочки какой нить со скоропорткой. Книги не просрачиваются, заморочек меньше да и морозилок нет, холода. Сухо, чисто. Недавно начали готовые обеды нам возить еще тоже плюсик в карму.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы