Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работал по руководством Васи Носова. Как тимлид, Вася совершенно не вникает в проблемы сотрудников, эмоционально неуравновешанный человек, может вести себя как полная "истиричка" , срывается на совещаниях и не может контроливать себя, не стесняется в выражениях. Человек который не понимает разницы между сленгом и хамством. Двуличная личность, сложилось мнение, что человек употребляет наркотики. Так же Вяся, может обвинить вас в том, что если вы сделали 100 curl запросов во внутренней сети в течении часа, то именно вы, положили сеть всего предприятия, и впоследствии чего, обвинит вас в полной не компетенции ваших знаний (но на собесе сам лично удостоверится в них), даже не вникая в техническую часть вопроса. Помимо неадекватного тимлида, постоянный Total Control! На рабочую станцию инсталица по, которое полностью следит за твоей деятельностью, включая то, что ты печатаешь. НО! есть и другие команды, где нет Васи Носова, как у них, я не знаю, может все намного лучше, это стоит рассматривать! А так, мой вам совет, шлите Васю[censored]
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.02.2023
Работал по руководством [В.] [Н.] Как тимлид,[В.] совершенно не вникает в проблемы сотрудников,эмоционально неуравновешанный человек,может вести себя как полная "истиричка" ,срывается на совещаниях и не может контроливать себя,не стесняется в выражениях. Человек который не понимает разницы между сленгом и хамством. Двуличная личность,сложилось мнение,что человек употребляет наркотики. Так же Вяся,может обвинить вас в том,что если вы сделали 100 curl запросов во внутренней сети в течении часа,то именно вы,положили сеть всего предприятия,и впоследствии чего,обвинит вас в полной не компетенции ваших знаний (но на собесе сам лично удостоверится в них),даже не вникая в техническую часть вопроса. Помимо неадекватного тимлида,постоянный Total Control!На рабочую станцию инсталица по,которое полностью следит за твоей деятельностью,включая то,что ты печатаешь.но!есть и другие команды,где нет [В.] [Н.]как у них,я не знаю,может все намного лучше,это стоит рассматривать! А так,мой вам совет,шлите [В.][censored]
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЦСП ФМБА России. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
11.11.2024
Spar подойдет в качестве работы студентам или мамочкам только вышедшим из декрета. Сама не так давно устроилась сюда, но мне нравится. Форму выдают, в магазине тепло, предоставляют обеды. С графикам проблем не возникает, работаю спокойно и особо не напрягаюсь. Атмосфера в коллективе здоровая, конфликтов нет, на помощь есть кому прийти.
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
25.08.2023
Свобода выбора и помощь со стороны , руководства всегда выплаты во время и отличный коллектив
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы