Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Со всем нужно было разбираться самостоятельно. Работы много. Отклика мало. Условия сложные. Правда, платили за это хорошо)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.06.2025
Это помойка поганая дышит еще? В топку, гори в огне. Нет
21.02.2025
Берут даже без опыта, зато есть шанс получить ценные навыки. Удалось поработать с профессионалами в сфере продаж. Многие сотрудники начинали с самых низов и доросли до руководящих позиций. Платят хорошо, без верхней границы. Минусы: быстрый темп работы и постоянная загруженность. Не каждый сможет выдержать такой ритм.
17.02.2025
Отличный коллектив, который всегда поможет и на работе, и после неё. Руководство адекватное и лояльное, задержек зарплаты не было при условии своевременной сдачи документов. Это идеальное место для старта карьеры, так как здесь постоянно обучают новым продуктам.
05.02.2025
Депрессняк посреди кладбища, застрявший в позапрошлом веке, как следствие, все остальное
08.10.2023
Главный офис у кладбища, от метро добираться не удобно, минут 15 пешком. Неуютный офис, маленькие кабинеты. Маленькая зп, функционал больше заявленного в карточке вакансии. Указывают возможность устройства без опыта, приличный опыт имею, соответствующее образование, не перезвонили. Придирчивы к внешности.
21.06.2023
Зп серая. Отсутствие эффективного обучения новых сотрудников. Раз в квартал менеджеры отдела продаж проходят аттестацию. Аттестация липовая. Ее прекрасно подделывают Руководители подразделений, связываясь с отделом кадров, ответственных за организацию этой аттестации. Поскольку зп серая, за больничный и отпускные получите копейки. Кстати в свой больничный или отпуск вы также будете работатьэто называется удаленкой! В подразделении на Якорной туалет на улице. На Нарвской коллектив состоит из быдла: мат и выпивка там процветают. Хамство, сплетничество есть и в административном корпусе на Смоленке. Большая текучка кадров, люди не задерживаются. Вакансии висят постоянно, годами и это не от того, что компания развивается
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД Материк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
12.06.2025
Во Вкуссвилл классно работать - достойная зарплата, хорошие условия труда, привилегии для сотрудников. Хорошие отпускные, бонусы за покупки, компенсации за медицину и фитнесс.
17.12.2024
В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы