Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мореон Инвест
Краснодар
Комментарий
Руководство делает все, чтобы компания шла вперед и развивалась. Работаю в сфере недвижимости уже 15 лет, причем начать свою карьеру решила неожиданно для многих — ровно в возрасте 50 лет. Первые пять лет трудовой деятельности позволили мне достичь значительных успехов: обеспечив себя собственной недвижимостью, я приняла решение уйти на заслуженный отдых и посвятить больше времени семье и внукам. Однако судьба распорядилась иначе. Полтора года назад меня вновь потянуло обратно в профессию, и именно тогда я присоединилась к команде компании «Морён». Сначала работала оператором колл-центра, постепенно возвращаясь в привычный ритм и атмосферу риелторского бизнеса. Затем снова перешла в активные продажи и буквально мгновенно ощутила прежнюю уверенность и энергию: стала стабильно заключать около 5–6 сделок в месяц. По своему опыту могу уверенно сказать: в компании созданы прекрасные условия труда, благодаря которым даже специалист старше 65 лет чувствует себя комфортно и получает настоящее удовольствие от работы. Здесь царит приятная атмосфера поддержки и взаимопонимания, а сама деятельность дарит чувство удовлетворения и профессионального роста. Теперь я уверена, что сделала правильный выбор, решив вернуться в риелторский бизнес именно в «Мореон». Это место, где комфорт, успешность и личное развитие идут рука об руку.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мореон Инвест
30.11.2025
Внедрение еще более продвинутых CRM-инструментов и систем аналитики помогло бы нам оптимизировать рутинные задачи и еще быстрее обрабатывать заявки, концентрируясь на самых важных переговорах. Горжусь тем, что работаю в «Мореон инвест»! Это команда настоящих профессионалов, где ценят экспертизу и клиентский сервис. Здесь созданы все условия для роста.
Работник
12.11.2025
Для еще большего роста команды, я вижу потенциал в усилении программ наставничества и проведении регулярных воркшопов по обмену успешными кейсами между отделами. Это позволило бы тиражировать лучшие практики по всем филиалам. Работа в «Мореон инвест» — это постоянное развитие и поддержка. Компания инвестирует в обучение и предоставляет передовые инструменты.
Работник
07.11.2025
Бывает, что приходится работать со сложными и весьма требовательными клиентами, но такова уж наша работа. Ой, как же приятно вспомнить мою историю в мире недвижимости! Вот уже целых 20 лет я работаю в этой сфере, начав путь в юном возрасте 19 лет. Я была полна энергии и амбиций, успешно продавала квартиры и дома, смогла обеспечить себе собственное жильё и подумывала, что пришла пора отдохнуть и насладиться семейной жизнью. Но судьба решила иначе! Спустя полтора года после декрета, сердце вновь затрепетало от желания вернуться в строй, и вот я уже сотрудник компании «Мореон». Как же было здорово окунуться в любимое дело заново! Сначала я аккуратно вошла в роль оператора колл-центра, привыкла к новому ритму, а потом... БАХ! Вернулась в активную продажу и почувствовала знакомую волну адреналина. Сейчас стабильно закрываю по 5–6 сделок каждый месяц, и это приносит огромное удовлетворение! Особенно хочется отметить чудесную атмосферу в коллективе «Мореона»: уютно, тепло и поддерживающе. Работать тут одно удовольствие независимо от твоего опыта и возраста. Так что смело рекомендую компанию всем, кто хочет расти профессионально и получать истинное наслаждение от своей работы!
Работник
04.11.2025
Можно еще одну кофемашину купить. И для отдыха кресло массажное. Ой, как же приятно вспомнить мою историю в мире недвижимости! Вот уже целых 20 лет я работаю в этой сфере, начав путь в юном возрасте 19 лет. Я была полна энергии и амбиций, успешно продавала квартиры и дома, смогла обеспечить себе собственное жильё и подумывала, что пришла пора отдохнуть и насладиться семейной жизнью. Но судьба решила иначе! Спустя полтора года после декрета, сердце вновь затрепетало от желания вернуться в строй, и вот я уже сотрудник компании «Мореон». Как же было здорово окунуться в любимое дело заново! Сначала я аккуратно вошла в роль оператора колл-центра, привыкла к новому ритму, а потом... БАХ! Вернулась в активную продажу и почувствовала знакомую волну адреналина. Сейчас стабильно закрываю по 5–6 сделок каждый месяц, и это приносит огромное удовлетворение! Особенно хочется отметить чудесную атмосферу в коллективе «Мореона»: уютно, тепло и поддерживающе. Работать тут одно удовольствие независимо от твоего опыта и возраста. Так что смело рекомендую компанию всем, кто хочет расти профессионально и получать истинное наслаждение от своей работы!
Работник
01.11.2025
Регулярное обучение сотрудников, проведение тренингов и семинаров для повышения квалификации агентов. Работа в Агентстве недвижимости «Мореон» подарила мне уникальный опыт и новые знания. Я занимаю должность офис-менеджера и ответственно отношусь ко всем своим обязанностям, будь то ведение документации, взаимодействие с клиентами или помощь коллегам в организации рабочего процесса. Коллектив в нашем агентстве дружный и сплоченный, каждый готов поддержать друг друга и оказать необходимую помощь. Руководство ценит труд сотрудников, прислушивается к мнению каждого члена команды и стремится создать комфортные условия труда. Здесь созданы отличные возможности для профессионального роста и развития. Благодаря постоянной практике и обучению, я значительно расширил кругозор и улучшил свои профессиональные навыки. Мне приятно осознавать, что моя работа важна и востребована, ведь именно благодаря четкости действий и грамотному распределению ресурсов мы можем эффективно решать поставленные перед нами задачи. Особенно хочу отметить атмосферу внутри коллектива: тепло, поддержка и понимание делают рабочий процесс приятным и продуктивным. Здесь действительно чувствуешь себя частью большой семьи, работающей над достижением общей цели.
Работник
24.10.2025
Внедрить регулярную обратную связь с руководством и повысить уровень внутрикорпоративного обучения для большего профессионального роста. Работать в АН Мореон — настоящее удовольствие! Коллектив дружный, руководство поддерживает инициативу, клиенты довольны. Рекомендую всем, кто хочет развиваться в сфере недвижимости!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мореон Инвест
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мореон Инвест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
Специалист по маркировке
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
Кладовщик-комлпектовщик
16.11.2023
Работала в дм Томск Сказка в общей совокупности год. Устроилась кассиром,подняли до менеджера по товару,затем за заслуги,хорошее выполнение работы и хорошее отношение,до заместителя директора магазина. Начнём с продавца кассира. Зп: 24 25к,график 5/2 по 9 часов + два обеда по 30минут. Обязанности по факту: приходить на смену раньше за 30 минут (не оплачивается и не понятно зачем: переодеться можно за 2 минуты),заполнение журналов,каждодневная переоценка (за исключением воскресенья) на понижение и повышение. Если ты что то пропустил,и покупатель нашёл разницу,то платишь из своего кармана. На кассе стульев нет,стоишь на ногах 8 часов. Выкладка товара в зале. Консультация покупателей. Если нет по какой то причине сборщика заказов,то помогаешь по заказам. Выполнение планов по: Товарообороту (зависит от порядка,выкладки и наполненности в зале,корректных ценников и качественной консультации),Подарочным картам ( не понимаю,как можно самим влиять на этот показатель,если их покупают в основном ко Дню рождения в подарок,как зависит от нас выполнение этого плана?),по благотворительной акции Учавствуйте ( Сбор подаркам детям в различные детские дома,больницы и т.д. Можно отдать должное,не знаю,как в других филиалах,но здесь подарки действительно всё складываются в коробки и всё уходит в детский дом. Никто ничего не брал себе. Но опять же,чтобы набить план за день,для выбора в прикассовой зоне очень много дешёвой ерунды,потому что просто так мало кто будет отдавать большую сумму на кассе непонятно куда. А зачем детям много дешёвого ширпотреба не понятно),рассрочка Мокко ( тоже непонятный показатель,покупатели готовы купить здесь и сейчас,и ты никак его не уговоришь влезть в кредит,если у него есть мозги. В нашем филиале,если повезёт,то одна покупка по мокка будет раз в месяц),выполнение плана по сбп (тоже непонятно зачем,причём план с 10 веков в день до 35 поднялся за две недели буквально. Наш магазин расположен в подвале,где ужасная связь,Администрация тц не ставит усиление,как бы кто но просил. В следствие чего покупатели забивают и оплачивают просто по карте). А теперь о проблемах и головняках если ты пк: вечные проблемы и разбирательства с ценниками,ведь даже если это ценник не от того товара,который он выбрал,он будет доказывать с пеной у рта,что мы должны продать по цене на этом ценнике. Просят продать колбасу по цене хлеба в итоге. Вечные проблемы с интернет заказами: чего то не хвататет,не нашли свой заказ в секторе,не заказывается хотя есть в наличии,собрали сами,хотят собрать сами но нет товара в зале,соберите заказ быстрее (хотя должен быть готов через 2 4 7 часов),соберите быстрее,тем ребёнок в машине один (хотя по закону нельзя так оставлять и можно подать в органы опеки) и тд.Если ты Миз,он же Менеджер по Интернет Заказам,сборщик. График 5/2 по 9 часов + два перерыва по 30 минут (если повезёт сходить хоть на один),зп 28 29. Обязанности по факту: Сборка интернет заказов (из)по времени,разбор и развоз просроченных из,замена продленных из,всё разборки с покупателями по неправильно собранным,недособранным,с лично собранными,выдача оплаченных из,находящихся вне зоне доступа покупателя,поиск заказов,если из не могут найти. Так же помощь на кассе,работа в зале и консультация Покупателей. Работать мизом сложно,потому что половина товара на складе,половина друг за другом,половина в коробках,особенно одежда и обувь. Так же из за неправильной приёмки по факту товара может в зале не быть. Может не быть нужного размера и обуви из за неправильной переоценки. И если ты не будешь что то находить и отмечать это нулём,т.е. что этого нет,это минус статистика,это минус зарплата. То же самое по времени: прогорел заказ,не успел вовремя собрать,минус зарплата. Заказы могут быть по времени каждые две минуты,могут быть на одно и то же время по 10 заказов. Поэтому если ты не успеваешь их собрать и волнуешься о зпто ты порой просто не успеваешь поесть. Заказы обновляются в течение всего дня,и в день в общей статистике,особенно во время повышенных продаж,заказов примерно 160 210.Заместитель директора магазина. График 2/2 по 12 часов в день + два обеда по 30 минут (я порой даже на один обед не могла выйти из за Нагруженности),зп 32к. Обязанности по факту: открытие магазина (приходишь за час,никто не платит за это),закрытие магазина (уходишь на 30 40 минут позже всех,никто не платит за это),набивка касс размером (бывает большой проблемой,тк кассиры раздают всё ходовые купюры и набивать порой просто нечем,кладёшь одну мелочь),инкассация,возвраты обмены,выслушивание и решение всех проблем и конфликтов,постоянная беготня на кассы для отмены (да,это то самое "Галя,отмена"),оформление каждодневных акций,контроль за выполнением плана,контроль за выполнением переоценки (а если всё пк на кассето делаешь её сам),выполнение и отправка фотоотчетов,отправка отчетов в течение дня,выполнение всех рекомендаций в каждонедельной адаптации с отправкой фото,выполнение каждодневного информационного письма с отправкой в фото,каждые две недели (в сезон повышенных продаж каждую неделю) переделывать 6 паллетов при входе в магазин и 6 7 торцов в зале с отправкой фото,Каждодневный отчёт о закрытии и открытии кассового дня,приёмка товара если на складе в этот день нет работников,так же консультация покупателей,выкладка товаров в зале,оформление ценников,если нужно встать на кассу из за нехватки пк,из за того,что кто то на обеде или по другим причинамвстаёшь на кассу. Если нет Мизаодин на смене ушёл домой,на больничном,по другим причинамты идешь собирать заказы. Пришла машина нет менеджера по товара на складеидешь на склад. Так же каждодневное видео зала после конца рабочего дня. И контроль,чтобы то,что попадает в камеры центрального офиса,было в порядке.А теперь общие проблемы,с которыми мы столкнулись в нашем магазине. Территориальная управляющая[Ф.] [Е.] [Н.] Никакого человеческого отношения. Мы для неё просто рабы. Обещанного корпоративного такси до дома после работы нет,мы ей говорили,ей всё равно. Выходили работать в ночь за доп платуденьги никто не перевёл,развод осуществлял директор,которому вообще в принципе никто даже платить не обещал. Проблемы с клинингомочень часто не выходят,на нас двоих заместителей перекинули 30ч мытья полов ( у нас же нет больше дел,как полы мыть). В сезон повышенных продаж (а именно август) нам сказали,что мы должны выходить 6/1 по 12 часов и никто этого оплачивать не будет. Премию урезали на 30%. ту когда приходит в магазин ничего никому не говорит,зато когда видит дома пьёт чайначинает писать что не так. В добавок добавьте нервных покупателей. Не забудьте о тех,кто стоит в очереди второй и уже говорит о том,чтоб открыли ещё одну кассу. Постоянная текучка кадров,так понимаю,что из за Руководства в лице [Е.] [Н.] Кассиры составом,полностью меняются каждый месяц. За год поменялось 6 заместителей и 2 директора.Если хотите сэкономить нервы и цените и уважаете себя и своё времяобходите Детский мир стороной. Грязная контора,которая не ценит своих работников и считает их за рабов.
Работник
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
Оператор склада
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
Pre-sale менеджер
17.12.2024
В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.
Кассир
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы