Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСпециалист клиентского сервиса написал отзыв о работе в компании ОПТИК-КЛУБ
Комментарий
Работа полностью нравится, я спец клиентского сервиса. Очень рада, что не сижу с монотонными задачами, всегда есть общение как в офисе, так и с клиентами. Многозадачность здесь у меня работает на все 100%, при этом нет горящих дедлайнов или не закрытых дел. Платят достойно, соответственно труду, ни разу ещё не задержали зп, а я на должности уже 2,5 года, к тому же есть ежемесячный бонус.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ОПТИК-КЛУБ
16.01.2026
Работаю кладовщиком, условия в оптик клубе комфортные. Все процессы понятные, задачи распределены нормально, без какой-то постоянной спешки и авралов. Коллектив спокойный, если что-то непонятно, всегда подскажут. График соблюдается, переработок пока ни разу не было. По оплате , кстати все стабильно, отпуск и больничные оформляют без проблем, отношение к сотрудникам адекватное. Все устраивает в общем
Кладовщик
28.12.2025
Работаю в Оптик клуб на должности специалиста клиентского сервиса уже 2 года. На данный момент считаюсь уже сложившимся специалистом. В этом большая заслуга наставника и коллег, которые помогли безболезненно адаптироваться на новом месте и объясняли все нюансы работы. Никто никогда не отказывал в помощи. Коллектив тут просто отличный, очень ценю это. В остальном обычная работа, в клиентском сервисе я не новичок
Работник
25.12.2025
Работа в Оптик клубе стала для меня находкой. До прихода сюда работала в другой компании в клиентском сервисе, но там были постоянные проблемы с выплатой зп, часто задерживали. Плюс добираться было неудобно. Офис Оптик клуба расположен удобно, добираюсь быстро и без проблем. Взяли меня на аналогичную должность, тоже в клиентский сервис. Работа знакома, все тонкости и нюанся объяснили. Заработная плата выплачивается вовремя, дважды в месяц ещё есть ДМС.
Специалист клиентского сервиса
23.12.2025
Если коротко - хороший старт для тех, кто хочет разобраться в процессе без стресса. В компании все понятно, организация на уровне, процессы отлажены, техника новая. Ну и сам коллектив спокойный, без лишней суеты. Реально приятно выходить на смену. По условиям все устраивает, неплохая зп с бонусами, есть ДМС
Кладовщик
23.12.2025
Работа физически несложная, спину не надрываю, в этом плане всё нормально, но в сильно загруженные периоды под конец дня устаю. Работаю кладовщиком в Оптик клубе совсем недавно, привел меня сюда друг, с того момента работаем вместе. Тут хороший склад, всё очень удобно и понятно, за первую неделю выучил что и куда ставить, с документацией тоже проблем не возникло потому что в такой сфере я уже работал, опыт есть. Очень хорошо что здесь официальное оформление, у меня например сейчас есть ДМС, даже если за время работы страховка не понадобится, все равно я знаю что мне помогут в случае необходимости. Зарплата здесь хорошая, не супер высокая но мне хватает. Больше всего мне нравятся коллеги, очень приятные люди. Руководители хорошие, никаких претензий ним нет, любимчиков они тут не выделяют, за старания хвалят. Ну и лично мой плюс, мне до работы очень удобно добираться, так получилось, что живу недалеко, поэтому к этому месту так прикипел, и удобно, и комфортно. В общем, компанией доволен
Работник
22.12.2025
Я уже два года в клиентском сервисе оптик клуба работаю. Работы много – и это хорошо, значит компания стабильная и у неё есть будущее, а для меня это важно. Коллектив дружный, руководство адекватное, с клиентами всегда удаётся найти общий язык. Я довольна и менять место работы не хочу
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ОПТИК-КЛУБ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОПТИК-КЛУБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Ведущий программист 1С
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
Работник
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
Работник
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
Кассир-комплектовщик
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
Работник
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы