Отзывы сотрудников о компании Дакар
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
28 июня 2025
Комментарий
0
0
Работник
25 июня 2025
Комментарий
АБСОЛ это пример того как "грамотное" руководство талантливо разваливает свою фирму. Дело не в том, что сейчас упали продажи, без этого постоянная текучка сотрудников. Когда вас зовут на собеседование, то не предупреждают, что есть какой-то kpi. Вы идёте на определённую оплату, а потом узнаете, что вам этот kpi конкретно срезали без толковых объяснений. Полиграф отдельная тема!!! Только нахрена????? Нет взаимодействия между подразделениями, руководству пофиг на чернь. Доплаты за совмещение отсутствуют, какое-то процессное управление, которое тормозит весь рабочий процесс и не несёт в себе смысла. Последней каплей стало конкретное срезание зп, когда работаешь за себя и ещё совмещаешь должности, т.к. народ не идёт на эту серую оплату, а тебе говорят: у тебя отчёты не соответствуют процессу! Что? Работа выполнена в срок! Идите нафиг со своими процессами! И со своей элмой и итилиумом. Ничего до ума не довели, только сотрудников до ручки и увольнений! Нужно взращивать кадры, а не расшвыриваться персоналом. Постоянные какие-то тесты, без толкового обучения, бред сумасшедшего! Справедливости и удовольствия от работы тут нет, крайне негативное впечатление. Такой бардак редко встретишь! Близко к дому
0
0
Работник
01 июня 2025
Комментарий
Чёрная зп Отсутствие соцпакета 44 юрлица-нагрузка огромная и уровень зп этому не соответствует! Kpi, о котором ты узнаешь при получении зп, до этого на собеседовании об этом молчат. И его срезают. Так что от обещанный зп сразу 20-30% отнимайте. Отличная мотивация сотрудников!!! Почему срезают-вразумительного ответа не будет. Гордость ГД-процессное управление!!! Это значит, что если что-то сломалось, то компания не будет ничего чинить, пока не проведёт тендер на поставщика услуг. А половина поставщиков вообще с этой конторой не хотят работать, потому что услуги не оплачивают в сроки. Начальство может накричать матом. В фирме: главное сделать в срок по заявке в итилиум, иначе средства kpi, а то, что это бред и после будет хуже... есть заявка, значит надо делать!!! Текучка кадров огромная Мотивации ноль Мысла в большинстве твоей работы тоже ноль, но процессное управление! Доплат за переработку ноль Доплаты за совмещения, т.к. сотрудников не хватает-тоже ноль Т.е. руководство само нарушает свои регламенты! Учётная политика отсутствует. Полностью! Никакого обучения или введения в должность Кто приходит воодушевленный с блеском в глазах и желанием работать после испытательного срока уходят, ибо разочарование. И это мягко сказано. Последний слух от бывших коллег: грядёт понижение зп сотрудникам на 20%, чтобы избежать увольнений. Уволить, кстати, могут одним днем, потребовав написать по собственному желанию Хотите узнать, что такое настоящий бардак-абсол вас ждёт! Гибкий график прихода и ухода с работы Недалеко от метро
0
0
Работник
04 июня 2023
Комментарий
Эйчар тактичная, задавала вопросы по существу, личного не касалась. Огромный минус в том, что не предупреждают о детекторе лжи, потому что если не захочешь его проходить, то зря потратишь время. ЗП официальная мало платят.
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю