Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Дакар
Санкт-Петербург
Комментарий
Чёрная зп Отсутствие соцпакета 44 юрлица-нагрузка огромная и уровень зп этому не соответствует! Kpi, о котором ты узнаешь при получении зп, до этого на собеседовании об этом молчат. И его срезают. Так что от обещанный зп сразу 20-30% отнимайте. Отличная мотивация сотрудников!!! Почему срезают-вразумительного ответа не будет. Гордость ГД-процессное управление!!! Это значит, что если что-то сломалось, то компания не будет ничего чинить, пока не проведёт тендер на поставщика услуг. А половина поставщиков вообще с этой конторой не хотят работать, потому что услуги не оплачивают в сроки. Начальство может накричать матом. В фирме: главное сделать в срок по заявке в итилиум, иначе средства kpi, а то, что это бред и после будет хуже... есть заявка, значит надо делать!!! Текучка кадров огромная Мотивации ноль Мысла в большинстве твоей работы тоже ноль, но процессное управление! Доплат за переработку ноль Доплаты за совмещения, т.к. сотрудников не хватает-тоже ноль Т.е. руководство само нарушает свои регламенты! Учётная политика отсутствует. Полностью! Никакого обучения или введения в должность Кто приходит воодушевленный с блеском в глазах и желанием работать после испытательного срока уходят, ибо разочарование. И это мягко сказано. Последний слух от бывших коллег: грядёт понижение зп сотрудникам на 20%, чтобы избежать увольнений. Уволить, кстати, могут одним днем, потребовав написать по собственному желанию Хотите узнать, что такое настоящий бардак-абсол вас ждёт! Гибкий график прихода и ухода с работы Недалеко от метро
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Дакар
28.06.2025
Честно, понятно, открыто , зп без задержек, коллектив приятный, руководство адекватное,
Работник
25.06.2025
АБСОЛ это пример того как "грамотное" руководство талантливо разваливает свою фирму. Дело не в том, что сейчас упали продажи, без этого постоянная текучка сотрудников. Когда вас зовут на собеседование, то не предупреждают, что есть какой-то kpi. Вы идёте на определённую оплату, а потом узнаете, что вам этот kpi конкретно срезали без толковых объяснений. Полиграф отдельная тема!!! Только нахрена????? Нет взаимодействия между подразделениями, руководству пофиг на чернь. Доплаты за совмещение отсутствуют, какое-то процессное управление, которое тормозит весь рабочий процесс и не несёт в себе смысла. Последней каплей стало конкретное срезание зп, когда работаешь за себя и ещё совмещаешь должности, т.к. народ не идёт на эту серую оплату, а тебе говорят: у тебя отчёты не соответствуют процессу! Что? Работа выполнена в срок! Идите нафиг со своими процессами! И со своей элмой и итилиумом. Ничего до ума не довели, только сотрудников до ручки и увольнений! Нужно взращивать кадры, а не расшвыриваться персоналом. Постоянные какие-то тесты, без толкового обучения, бред сумасшедшего! Справедливости и удовольствия от работы тут нет, крайне негативное впечатление. Такой бардак редко встретишь! Близко к дому
Работник
04.06.2023
Эйчар тактичная, задавала вопросы по существу, личного не касалась. Огромный минус в том, что не предупреждают о детекторе лжи, потому что если не захочешь его проходить, то зря потратишь время. ЗП официальная мало платят.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Дакар
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дакар. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.02.2025
Легко прошла обучение и стажировку. Каждое утро проводят розыгрыши с подарками, очень бодрит и мотивирует! Карта удобная, нужно читать и нажимать кнопки, скрипт составлен грамотно, опыт работы в недвижимости не требуется. Руководство всегда с нами на связи, видно, что люди действительно стараются сделать годные для своего персонала. Коллектив супер Зарплата без задержек каждую пятницу в 21:00. На новое оборудование компания компенсирует затраты. График 5/2, можно и в субботу выйти, по желанию
Оператор
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Менеджер по продажам
01.04.2024
Не платит заработную плату! Не верьте ни единому слову этого мошенника , обманывает и кидает всех кто с ним связывается. Оказывается отзывов о том что он мошенник полно, таких "людей" надо знать в лицо ! Родом из Омска . Данные которые может кому то помогут вернуть деньги и найти его. Живет по адресу адрес: 141870, г.Истра, д.Лобанова, улица Новая, д.5, кв.24. Ездит на авто Киа рио номер Х 745 МК 55 .
Инженер
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
Менеджер продаж
15.02.2025
Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.
Менеджер
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
Бизнес ассистент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы