Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не заставлять работать сверхурочно. Если вы готовы работать после 18:00 , 2 раза в неделю, то вам в эту кампанию.И Вам за это недоплачивают Платить премию, как обещали. Не выдумывать цифры из головы. Это касается плана выполнения продаж.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.12.2024
Критически не хватает корпоративного английского или хотя бы скидок на обучение (компания международного уровня, это более чем необходимо). Гибридный график, лояльное руководство, дружный коллектив. Люди настроены работать, готовы к обсуждению и диалогу, всегда выслушают твои идеи. Всегда приятная рабочая атмосфера.
11.11.2024
Условия отдыха в офисе не очень: крошечная кухня, столовая на цокольном этаже не современная Руководство открыто к идеям, высокий темп работы, много интересных задач, активное развитие
04.11.2024
Субъективный подход в решении многих задач, что приводит к ошибкам и влияет на общий результат. Современная динамично развивающая компания с качественными препаратами
30.06.2024
Хотелось бы больше удалёнки. В каких-то отделах она есть, а в каких-то нет, и непонятно почему. ЗП средняя по рынку. Соц пакет ниже среднего для фармы, люди уходят на лучшие условия. Хотелось бы возможность прикрепить к ДМС детей, хотя бы за свои деньги. Хотелось бы больше разных тренингов для всех. Совершенно дурацкая совковая столовка в здании, приходится тратить время и ходить на обед в аптекарский огород Мне тут нравится. Адекватные коллеги и руководство. Интересные задачи. Признание заслуг и рост людей внутри компании. Комфортная рабочая атмосфера. Хороший набор поликлиник в ДМС. Удобно добираться тем, кто на общественном транспорте. PR делает приятные праздники в офисе
27.03.2024
ДМС с первого дня работы,а не после испытательного срока. ДМС для членов семьи. Идеальные условия для труда и развития компетенци. Адаптация,тренинги,обучение на высочайшем уровне.Нравится команда, адекватное руководство,комфортно работать и остаётся время для жизни. Очень счастлива,что попала в компанию Промомед.
03.03.2024
график работы, повышение з/п в тяжелом труде лояльный подход в любых ситуациях, идут навстречу, понимание ситуаций
Помогите составить детальное представление о работе в компании Промомед. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
13.09.2024
Шестак - акробат уровня +100.500. Старый тощий 2х метровый еврей знает секрет как тощей жо пой усидеть на 25 стульях и на ху ях дроченных и на пиках точёных. Любимый Петрушка Царя ВасяткиДресталки Чапурина одновременно работает в 25 организациях Москвы: Центродорпроект, Олимпроект, мэпговно-проект, капстройсити и других. Алешенька, в гробу карманов нет куда тебе столько денег? Упокойся с миром. Известный делец г. Королёва ездит на сделки на красном бабском Сузуки, чтобы не светить свой гроб от Мерседеса. :)
21.05.2025
Товарищи начальники, а когда зарплату отдадут? Надеюсь не как в последние два раза-через полтора месяца?
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
23.09.2025
Стабильные выплаты заработка за смену, деньги поступают на карту на следующий день. Уровень дохода высокий. Удобный график. Разрабам нужно только довести до идеала рабочее приложение, в остальном все шикарно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы