Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Buntaro_coffee
Нововоронеж
Комментарий
Есть к чему стремиться, но меня все устраивает. BUNTARO - это не просто кофейня, это место, где можно расслабиться, насладиться моментом и почувствовать себя частью чего-то особенного. Невероятно дружный и поддерживающий коллектив, готовы всегда помочь друг другу. Замечательный руководитель, всегда выслушает, поддержит и найдет подход к каждому. Достойный уровень заработной платы, карьерный рост и мощная мотивация.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Buntaro_coffee
10.08.2025
Не хотелось бы, чтобы просили выйти на подмену. Так же не понравилось, что сначала меня отправили на точку, в которой не было так жарко, что планшет сгорел и не включался и работодатель нормально не разрешала уйти домой Всегда на связи, поможет с вопросами, довольно лояльный, уважительно относится к работникам
Работник
29.07.2025
Улучшать здесь можно только свои навыки для продвижения в своих будущих целях и начинаниях Отличное руководства ,удобный график ,достойная оплата труда ,подходит для новичков - всему обучат!
Работник
30.06.2025
К сожалению, столкнулась с рядом организационных сложностей. Система оплаты труда показалась непрозрачной, KPI не всегда были понятны, и объем работы не всегда соответствовал оплате. Также возникли сложности с условиями труда — небольшое, непроветриваемое помещение и слабая обратная связь со стороны руководства. Обсуждённая при приёме сумма заработной платы в итоге не соответствовала фактически выплаченной, а штрафные санкции применялись без объяснений. Рабочий процесс не был должным образом организован: технические задания были размыты, сроки — не всегда адекватные. Работала в компании на должности дизайнера. Опыт получился неоднозначный. Из плюсов — возможность попрактиковаться в выполнении разнообразных задач и получения представления о работе в условиях малого бизнеса. Коллектив небольшой, с одним из коллег выстраивался диалог с трудом, но это может зависеть от личной совместимости.
Работник
16.06.2025
Выстроить стандарты взаимодействия с логитами, бухгалтерией, и другими отделами для ускорение работы. Хорошая компания. Много нового, хорошее развитие. Карьерный рост. Работа очень многогранна
Работник
15.06.2025
Процессы согласования. Иногда могут затягиваться. Структура компании довольно велика, это и плюс, и минус Очень много творчества! Можно научиться чему-то новому. Эта сфера очень многогранна, ты работаешь как с людьми, так и с цифрами, большой объем информации иногда пугает, но заставляет развиваться. Не скучно, опыт уникальный
Работник
07.04.2025
Все устраивает, по-моему мнению улучшать ничего не надо Свобода выбора рабочего графика. Поддержка и помощь ТМ. Хороший коллектив. Хорошая зарплата
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Buntaro_coffee
Помогите составить детальное представление о работе в компании Buntaro_coffee. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.11.2025
Компания строит дома Компания строит дома
Работник
03.09.2026
Когда устраивалась сюда, важно было чтобы компания не только платила хорошо, но и была какая-никакая корпкультура. Еще огромный плюс график работы 2/2, для меня очень удобный. Мероприятия интересные есть, и праздники есть общие.
Упаковщик
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
Работник
30.03.2026
Зарплата белая, деньги приходят на карточку 2 р в месяц. Пошел сюда водителем-экспедитором, раньше на дальнобое был, но жена возмущаться стала, да и устал там уже. Здесь нормально, работаю в графике 5/2, денег хватает, с зарплатой не обижают, времени на семью хватает. Да еще и огромный плюс что если что, сам с машиной не корячишся, на снегу под ней на картонке не лежишь. Кто был в такой шкуре знает…
Водитель-экспедитор
12.12.2025
Я уже более 10 лет в профессии, так что есть с чем сравнить. Доброжелательный коллектив. И, главное, полностью официальное трудоустройство. Для сотрудников предусмотрены скидки на товар и другие бонусы. Еще устраивает график работы и то, что на работу не приходиться ездить по 2-3 часа, близко к дому.
Специалист по качеству
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы