Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТверь
Комментарий
Коммуникации между сотрудниками. Возможность роста. Растить руководителей в коллективе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.12.2025
Понятия не имею что можно уличить. Там и так все хорошо. Только если зарплату (ну это уже человеческая жадность ) Чистота и порядок Все делается для людей Всегда пойдут на уступки
09.11.2025
Иногда нужно увольнять давно работающих сотрудников, которые уже не приносят ожидаемую пользу заводу, не дают развиваться молодым и энергичным коллегам, посмеиваются над ними, конечно ни о какой карьерной лестнице здесь и речи нет. Зарплата не растет, за счёт снижения премии, в итоге она замерла на низком уровне . В целом не рекомендую, отношение начальников и зарплата жирный минус данного работодателя. Когда то была динамично развивающаяся компания, с хорошей по городу зарплатой, разными плюшками для работников, корпоративами, нормальным отношением. Но после 2015 года от завода осталось половина, в том числе и зп, сократили все что можно.
29.10.2025
неопределенность сроков "трехсменного" графика (4/2), при нехватке сменного персонала. Стабильная ЗП, возможность обмена сменами с коллегами, корпоративные мероприятия, вкусная столовая, все условия для комфортной работы. Развитая система заявок для улучшения работы, а также наличие КЭДО, позволяющий писать заявление на отпуск (и другие виды) в электронном виде.
08.10.2025
Более частое проведение мероприятий, сближающих коллектив, проведение конкурсов среди рабочего персонала, отладка системы поощрений по итогам труда два раза (не чаще) индексировать уровень заработной платы Возможность профессионального роста, помощь коллег, условия труда, сильный уровень охраны труда, своевременность выплаты заработной платы
22.09.2025
Хотелось бы добавить стоматологию в ДМС. Остальное все отлично. Современное производство. Хорошие условия труда. Отличный коллектив. Профессиональный рост и развитие . Руководство ,условия труда все на высшем уровне . Забота о сотрудниках .
14.07.2025
Близость к дому,график работы,рабочий коллектив,заработная плата
Помогите составить детальное представление о работе в компании Юнайтед Боттлинг Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
01.04.2024
Работа стабильная, коллектив дружный, в период обучения было все понятно, надо просто было запомнить информацию. Работаю в компании второй год, меня все устраивает. При трудоустройстве предложили несколько магазинов на выбор, выбрала тот, что ближе к дому. Ездить никуда не надо, вышла, прошлась минут 20 пешком и на работе. Коллектив молодой, девчонки все веселые, смены проходят быстро. Регулярно проходят обучения в компании, о продукции, о правильном общении с покупателями. Нравится что можно развиваться внутри сети, карьерный рост зависит от тебя.
12.09.2025
Все устраивает в работодателе - стабильность, организация работы, адекватные обязанности, уровень заработной платы.
07.02.2025
Дружный коллектив, чудесные коллеги. Стабильно выплачивается зарплата. Начальство честное и отзывчивое. Система обучения очень интересная и отлично продумана, полученные знания могут пригодится и в жизни, а не только на работе. Различные бонусы и компенсации, соревнования между подразделениями.
17.12.2024
Работал в компании я достаточно долго, работа была хорошей, в компании устраивало все, был отличный дружный коллектив, классная зарплата по тем временам, график понятный и удобный, жить на работе не приходилось, крутые корпоративы, давали хорошие подарки детям на праздники, был крутой соц.пакет и продукцию какую замечательную делали! Ею почти же все пользовались, знаменитый крутой бренд, у всех на слуху, качественный и людям ведь все нравилось! Но после известных событий и перехода компании в другие руки пришли и неприятные изменения... Уволился я в начале года потому что стало невыносимо, изменения касались буквально всего: руководство поменялось и появились новые требования к сотрудникам, другие планы.. они стали совсем слабовыполнимыми из-за чего зп съехала вниз, соц.пакет даже близко не тот, что был до, произошли изменения и в штате, многие люди ушли, и атмосфера, и обстановка поменялись. Короче от прошлой компании не осталось ничего! Ни названия, ни тех людей, которые все делали, ни того качества продукции - ее почти сразу поменяли, чтоб экономить. Я даже после этих переворотов заговорил как-то с одним из наших технологов, так он чуть ли не кричал, чтоб мы этим больше не стирали, все в составе перекроили не в лучшую сторону, закупают сырье самое дешевое, поэтому тех средств с таким качеством уже не отыщешь днем с огнем...Просто выезжают на старом имени..Обманывают не только сотрудников, но и покупателей...
14.10.2023
Союз Страхование, они же Союз Страховые Брокеры, они же souzsk.ru, Заманивают к себе классных специалистов, ставят им неадекватные нерешаемые задачи, а через месяц увольняют их без выплаты зарплаты! Сотрудникам тут в принципе не платят зарплату так все говорят. Задержка на месяц, обещания, потом еще обещания, потом выплатят половину от первого месяц и так ты увольняешься проработав 1 2 2, 5 месяца за 30 60 тыс, в зависимости от того, сколько ты решил "прождать" обещание выплатить свою зарплату..
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы