Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОмск
Комментарий
Достоинства И так. Для тех, кто собирается устраиваться в ТД Шкуренко расскажу все подробно и по порядку. Уточню, что речь пойдет только о работе «основного» склада (ул. Красный переулок, 2) и склада бытовой химии (ул. Воровского 116/1), о том, как непосредственно работают сборщики (комплектовщики), контролеры, старшие смены (бригадиры), экспедиторы и другие сотрудники.Работа на «основном» складе. Собирают продукты и пиво. Поехали…Сборщики, стеллажники, грузчики и бригадир работают в две смены – днем и ночью. Дневная смена с 7:00 – 17:00, ночная смена с 17:00 до 5:00, т.е. по 12 часов смена. Смены день-ночь меняются каждую неделю.Сборщик (комплектовщик) получает оклад за часы (27р. час), собраные позиции (строчки) и тоннаж (1тонна – 100р.) – в месяц в среднем у них выходит 20-25т.р.Контролеры – работают только по ночам с 21:00 до 7:00, 5 ночей в неделю (летом 6 ночей в неделю). Выходной у контролеров только в субботу. В воскресенье в ночь они тоже работают. Контролёры проверяют товар, после того как одаренные сборщики скомплектуют заявку и привезут ее на место отгрузки (окно). Контролер получает оклад 10т.р. (если выработал больше 200 часов в мес.), а так же за проверенные строчки (позиции) – 30 копеек за строчку (ахахаха). На мой взгляд, у контролеров самая невыносимая (только в ночь) работа – они после того как проверили товар отгружают ночные машины на область – пацаны сами, девчонки с грузчиками.Бригадир (старший смены). Работает неделю в ночную смену, неделю в дневную. Обитает в операторской (аквариуме). Как правило, человек со стажем работы на складе. Его задача смотреть, чтобы сборщики быстро собирали товар, что бы ему вместе со сменой пораньше (если в ночь) уехать домой. Иногда садится на штабелер и снимает товар со стеллажей. Любимое занятие бригадиров – играть в компьютерные игры и смотреть футбол. Бригадиров всего два человека – в каждой смене по одному.Грузчик. Работает неделю в ночную смену, неделю в дневную. Днем принимает активное участие в приемке товара (5-7 фур разгрузи, детка). И днем и ночью выполняют функцию уборщиков – собирают коробки, мусор, иногда даже подметают склад – сам видел (это позор для Шкуренко). Ночью помогают в отгрузке товара контролерам (3-5 машин отгрузи в ночь).Минусы и плюсы работы на основном складе (продукты, пиво):Когда устраиваешься на склад, тебе никто не говорит, что твоя зарплата будет зависеть от нормы выработки часов (это на всех складах шкуренко так), а норма эта от 190 до 210 часов в месяц. Налицо нарушение трудового законодательства (по ТК норма не больше 160 часов в мес).Минус – комплектовщиков не штрафуют за неправильно собранный товар, если штрафуют то очень редко, поэтому сборщики собирают всякую хрень, а страдают потом экспедиторы.Бригадиры могут позволить себе выматерится на любого сотрудника, за какую либо оплошность. Почему то, бригадирами ставят людей даже без высшего образования, что очень необычно для конторы такого масштаба.Курение табачных изделий носит эпидемический масштаб. Курят все. Воняет табачным дымом везде, потому что зимой курят внутри склада. Там где собирают «пиво» - курят, не отходя от кассы.Сборщик (комплектовщик) бегает как газель по всему складу с поддоном, что бы быстрее собрать товар, потому что бригадир очень хочет пораньше уйти домой. «Сладкие» заявки по хорошему тоннажу (например сахар, мука) достаются избранным или в азартном порядке (бросить монетку, разыграть другим способом между сборщиками). Не всегда товар находится на позиции, приходится бежать к стеллажники, умолять, что бы он его снял. А пока стеллажники покурит, выматерится, что ты его отвлекаешь от просмотра любимой телепередачи или канала «лучшие реплеи недели с Кириллом Орешкиным». Основной минус работы сборщика – это работа грузчиком в день. То есть – товар собирается только в ночную смену, а днем сборщики приходят на работу в 7 утра, что бы отгружать товар экспедиторам. После отгрузки товара экспедиторам сборщики принимают непосредственное участие в разгрузке фур с товаром, а так же забивают товар на позиции. Плюс – это то, что сборщик не несет ответственности за то, как он собрал товар по заявке – за него это проверит контролер, нет нужного товара на позиции – положу другой, контролер сходит, заменит или сделает вычерк у стеллажника.Контролёры. Как упоминалось выше - контролёры получают оклад и зарплату от проверенных строчек. Казалось бы – проверяй всю ночь – зарабатывай денежки, но каждую ночь контролеры отгружают товар экспедиторам, которые приезжают, как правило, с 00:01 - 5:00 ночи. Соответственно – пока они отгружают товар, они тратят на это уйму времени и сил и ничего в это время не зарабатывают. Грузчики не всегда помогают контролёрам. Бригадиры на просьбу дать грузчика говорят – мол, ты мужик – таскай 2 тонны товара сам в машину (хотя контролёр – не грузчик). Основной минус в работе контролёров – это конечно работа исключительно в ночь с одним выходным, что бы проспать его на кровати, не уделив внимание семье, полноценному отдыху и детям. Если контролёр не выспится – быстро и качественно проверить товар он не сможет, а соответственно будут ошибки, пересорты, и экспедиторы из за плохо выполненной контролёром работы будут иметь неприятности при сдаче товара. Еще минус – это то, с каким коллективом сборщиков контролёрам приходится работать – собирают товар не на качество, а на скорость. Соответственно, при проверке товара контролёру очень часто приходится ходить на склад – докладывать или менять товар на другой на что тратиться много времени и сил. А если не доложили пиво или не то пиво положили – вперед на склад пива – вези.Бригадир – должность хорошо оплачиваемая и почетная. Минус в работе бригадира – это конечно ответственность за качественное и своевременное выполнение сборки и приемки товара. Плюс – бригадир может сидеть в аквариуме, играть в комп. игры, ходить курить и снова играть, смотреть фильмы и т.д. Начальнику склада следовало бы поставить записывающую камеру в аквариуме (операторской), дабы узреть, чем занимаются бригадиры в ночное время.Грузчик. - К сожалению грузчики на основном складе, это и уборщики, это и стеллажники (забивают товар на позиции), это и СБОРЩИКИ. Я очень удивился, когда увидел, что сборщики, что бы ночной смене поскорей уехать домой, собирают товар по заявкам. Что после этого они там насобирают – большой вопрос.Работа на складе бытовой химии (ул. Воровского 116/1)Работа сборщиком (комплектовщиком товара) – очень ответственная должность. Работают неделю в день, неделю в ночь. Рабочий день начинается с 10:00 до 17:00 (и с 18:00 до 05:00). Сборщик принимает участие исключительно в комплектовании товара по заявкам и доставки собранного поддона с заявками на место «эвакуации» (10-15 метров). Это плюс.Грузчик. Работает только в дневную смену с 8:00 до 16:30. В ночную смену никаких грузчиков нет, потому что они не нужны. Разгружает фуры и др. машины (3-5 в день). Если объем приходов большой, не привлекают других сотрудников (сборщиков, стелажников и др.), а нанимают за 500р. Людей с «Трудовых резервов». Это плюс. Грузчик не имеет право собирать товар и выполнять другие ответственные функции, т.е. его там не напрягают, как на основном складе. Это плюс к качеству собранного товара.Сборщик (комплектовщик). Работают неделю в день, неделю в ночь. Собирают товар, как дневная смена, так и ночная. Рабочий день с 10:00 до 17:00 (иногда могут задержаться по собственному желанию). Исключительно собирают товар по накладным (заявкам). Платят сборщикам на складе бытовой химии за «строчки» (позиции) и за штучки. Позиция на разных зонах сборки стоит по - разному, от 60 до 90 копеек. Штучки не помню сколько уже. Зарабатывают сборщики примерно 20-24 т.р. Сборщика штрафуют за неправильно собранный товар – 1 позиция 50 рублей, 1 позиция в магазины-сети (победа, холидэй) – 200 руб. Поэтому сборка товара проходит очень качественно.Вывозчик. Насколько я слышал, должность вывозчика существует только на складе бытовой химии. Этот специально обученный человек, позволяет сборщикам на бытовой химии не напрягаться с доставкой собранных поддонов с товаром на место отгрузки. Очень продумано с точки зрения качества и скорости сборки заявок. Вывозчик работает неделю в день, неделю в ночь.Надеюсь, что данная информация окажется полезной и объективной. Запомните. На Витиных рудниках и шахтах Вы потеряете здоровье и семью. Держитесь подальше от этой гнилой конторы. Серая зарплата в 4.5 т.р. – не лучший вариант для обеспеченной старости.Недостатки И так. Для тех, кто собирается устраиваться в ТД Шкуренко расскажу все подробно и по порядку. Уточню, что речь пойдет только о работе «основного» склада (ул. Красный переулок, 2) и склада бытовой химии (ул. Воровского 116/1), о том, как непосредственно работают сборщики (комплектовщики), контролеры, старшие смены (бригадиры), экспедиторы и другие сотрудники.Работа на «основном» складе. Собирают продукты и пиво. Поехали…Сборщики, стеллажники, грузчики и бригадир работают в две смены – днем и ночью. Дневная смена с 7:00 – 17:00, ночная смена с 17:00 до 5:00, т.е. по 12 часов смена. Смены день-ночь меняются каждую неделю.Сборщик (комплектовщик) получает оклад за часы (27р. час), собраные позиции (строчки) и тоннаж (1тонна – 100р.) – в месяц в среднем у них выходит 20-25т.р.Контролеры – работают только по ночам с 21:00 до 7:00, 5 ночей в неделю (летом 6 ночей в неделю). Выходной у контролеров только в субботу. В воскресенье в ночь они тоже работают. Контролёры проверяют товар, после того как одаренные сборщики скомплектуют заявку и привезут ее на место отгрузки (окно). Контролер получает оклад 10т.р. (если выработал больше 200 часов в мес.), а так же за проверенные строчки (позиции) – 30 копеек за строчку (ахахаха). На мой взгляд, у контролеров самая невыносимая (только в ночь) работа – они после того как проверили товар отгружают ночные машины на область – пацаны сами, девчонки с грузчиками.Бригадир (старший смены). Работает неделю в ночную смену, неделю в дневную. Обитает в операторской (аквариуме). Как правило, человек со стажем работы на складе. Его задача смотреть, чтобы сборщики быстро собирали товар, что бы ему вместе со сменой пораньше (если в ночь) уехать домой. Иногда садится на штабелер и снимает товар со стеллажей. Любимое занятие бригадиров – играть в компьютерные игры и смотреть футбол. Бригадиров всего два человека – в каждой смене по одному.Грузчик. Работает неделю в ночную смену, неделю в дневную. Днем принимает активное участие в приемке товара (5-7 фур разгрузи, детка). И днем и ночью выполняют функцию уборщиков – собирают коробки, мусор, иногда даже подметают склад – сам видел (это позор для Шкуренко). Ночью помогают в отгрузке товара контролерам (3-5 машин отгрузи в ночь).Минусы и плюсы работы на основном складе (продукты, пиво):Когда устраиваешься на склад, тебе никто не говорит, что твоя зарплата будет зависеть от нормы выработки часов (это на всех складах шкуренко так), а норма эта от 190 до 210 часов в месяц. Налицо нарушение трудового законодательства (по ТК норма не больше 160 часов в мес).Минус – комплектовщиков не штрафуют за неправильно собранный товар, если штрафуют то очень редко, поэтому сборщики собирают всякую хрень, а страдают потом экспедиторы.Бригадиры могут позволить себе выматерится на любого сотрудника, за какую либо оплошность. Почему то, бригадирами ставят людей даже без высшего образования, что очень необычно для конторы такого масштаба.Курение табачных изделий носит эпидемический масштаб. Курят все. Воняет табачным дымом везде, потому что зимой курят внутри склада. Там где собирают «пиво» - курят, не отходя от кассы.Сборщик (комплектовщик) бегает как газель по всему складу с поддоном, что бы быстрее собрать товар, потому что бригадир очень хочет пораньше уйти домой. «Сладкие» заявки по хорошему тоннажу (например сахар, мука) достаются избранным или в азартном порядке (бросить монетку, разыграть другим способом между сборщиками). Не всегда товар находится на позиции, приходится бежать к стеллажники, умолять, что бы он его снял. А пока стеллажники покурит, выматерится, что ты его отвлекаешь от просмотра любимой телепередачи или канала «лучшие реплеи недели с Кириллом Орешкиным». Основной минус работы сборщика – это работа грузчиком в день. То есть – товар собирается только в ночную смену, а днем сборщики приходят на работу в 7 утра, что бы отгружать товар экспедиторам. После отгрузки товара экспедиторам сборщики принимают непосредственное участие в разгрузке фур с товаром, а так же забивают товар на позиции. Плюс – это то, что сборщик не несет ответственности за то, как он собрал товар по заявке – за него это проверит контролер, нет нужного товара на позиции – положу другой, контролер сходит, заменит или сделает вычерк у стеллажника.Контролёры. Как упоминалось выше - контролёры получают оклад и зарплату от проверенных строчек. Казалось бы – проверяй всю ночь – зарабатывай денежки, но каждую ночь контролеры отгружают товар экспедиторам, которые приезжают, как правило, с 00:01 - 5:00 ночи. Соответственно – пока они отгружают товар, они тратят на это уйму времени и сил и ничего в это время не зарабатывают. Грузчики не всегда помогают контролёрам. Бригадиры на просьбу дать грузчика говорят – мол, ты мужик – таскай 2 тонны товара сам в машину (хотя контролёр – не грузчик). Основной минус в работе контролёров – это конечно работа исключительно в ночь с одним выходным, что бы проспать его на кровати, не уделив внимание семье, полноценному отдыху и детям. Если контролёр не выспится – быстро и качественно проверить товар он не сможет, а соответственно будут ошибки, пересорты, и экспедиторы из за плохо выполненной контролёром работы будут иметь неприятности при сдаче товара. Еще минус – это то, с каким коллективом сборщиков контролёрам приходится работать – собирают товар не на качество, а на скорость. Соответственно, при проверке товара контролёру очень часто приходится ходить на склад – докладывать или менять товар на другой на что тратиться много времени и сил. А если не доложили пиво или не то пиво положили – вперед на склад пива – вези.Бригадир – должность хорошо оплачиваемая и почетная. Минус в работе бригадира – это конечно ответственность за качественное и своевременное выполнение сборки и приемки товара. Плюс – бригадир может сидеть в аквариуме, играть в комп. игры, ходить курить и снова играть, смотреть фильмы и т.д. Начальнику склада следовало бы поставить записывающую камеру в аквариуме (операторской), дабы узреть, чем занимаются бригадиры в ночное время.Грузчик. - К сожалению грузчики на основном складе, это и уборщики, это и стеллажники (забивают товар на позиции), это и СБОРЩИКИ. Я очень удивился, когда увидел, что сборщики, что бы ночной смене поскорей уехать домой, собирают товар по заявкам. Что после этого они там насобирают – большой вопрос.Работа на складе бытовой химии (ул. Воровского 116/1)Работа сборщиком (комплектовщиком товара) – очень ответственная должность. Работают неделю в день, неделю в ночь. Рабочий день начинается с 10:00 до 17:00 (и с 18:00 до 05:00). Сборщик принимает участие исключительно в комплектовании товара по заявкам и доставки собранного поддона с заявками на место «эвакуации» (10-15 метров). Это плюс.Грузчик. Работает только в дневную смену с 8:00 до 16:30. В ночную смену никаких грузчиков нет, потому что они не нужны. Разгружает фуры и др. машины (3-5 в день). Если объем приходов большой, не привлекают других сотрудников (сборщиков, стелажников и др.), а нанимают за 500р. Людей с «Трудовых резервов». Это плюс. Грузчик не имеет право собирать товар и выполнять другие ответственные функции, т.е. его там не напрягают, как на основном складе. Это плюс к качеству собранного товара.Сборщик (комплектовщик). Работают неделю в день, неделю в ночь. Собирают товар, как дневная смена, так и ночная. Рабочий день с 10:00 до 17:00 (иногда могут задержаться по собственному желанию). Исключительно собирают товар по накладным (заявкам). Платят сборщикам на складе бытовой химии за «строчки» (позиции) и за штучки. Позиция на разных зонах сборки стоит по - разному, от 60 до 90 копеек. Штучки не помню сколько уже. Зарабатывают сборщики примерно 20-24 т.р. Сборщика штрафуют за неправильно собранный товар – 1 позиция 50 рублей, 1 позиция в магазины-сети (победа, холидэй) – 200 руб. Поэтому сборка товара проходит очень качественно.Вывозчик. Насколько я слышал, должность вывозчика существует только на складе бытовой химии. Этот специально обученный человек, позволяет сборщикам на бытовой химии не напрягаться с доставкой собранных поддонов с товаром на место отгрузки. Очень продумано с точки зрения качества и скорости сборки заявок. Вывозчик работает неделю в день, неделю в ночь.Надеюсь, что данная информация окажется полезной и объективной. Запомните. На Витиных рудниках и шахтах Вы потеряете здоровье и семью. Держитесь подальше от этой гнилой конторы. Серая зарплата в 4.5 т.р. – не лучший вариант для обеспеченной старости.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Далеко расположено ,остальное всё в порядке 👍 Рабочий график ,лояльное руководство ,удобное комфортное рабочее место в офисе
18.07.2025
Соразмерность з/пл выполняемым обязанностям, компенсацию гсм тем, кто добирается до офиса сам(район расположения офиса далек-нет общественного транспорта) Многозадачность, день пролетает быстро, хороший отзывчивый коллектив, условия труда
14.07.2025
Возможность карьерного роста, увеличить лимиты на бензин, поменять планшеты и телефоны для работы Честность, открытость, расположение удобное, своевременная оплата труда.
07.07.2025
Доставку и возврат торгового оборудования. Остальное все устраивает. Стабильность. Хороший коллектив. Возможность профессионального роста.
04.07.2025
Коммуникацию между сотрудниками, все остальное очень прекрасно Гибкий график работы, лояльный подход руководителя, премии, корпоративные мероприятия
01.07.2025
Ничего, все и так хорошо. Это была лучшая компания в которой я работала. Зп высокая, лояльность высокая, все тебя слышат, понимают, помогают.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД ШКУРЕНКО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.09.2025
Среди преимуществ могу отметить: на момент адаптации и обучения получаешь зарплату, а не сначала научись, а потом платить будем. Адаптация, к слову, грамотная; оформление полноценно в штат с белой зарплатой, отпускными, больничными и т.п.; удобно расположенный офис, в котором комфортно работать; возможность постоянно развиваться за счет внутреннего обучения, двигаться по карьерной лестнице. Еще одно преимущество лично для меня это насыщенная корпоративная жизнь. Крутые праздники, командные вылазки, образовательные мероприятия и так далее.
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший Не очень комфортное место работы, но я его обустроила как мне нужно
17.04.2024
Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.
30.04.2025
Компания хорошая, белая, вся зп по часам день в день. Кстати, зп тоже хорошая. Руководитель у меня классный, мне очень повезло, за другие отделы говорить не буду - не знаю. Из того что я видела, пока тут работаю, склад новый чистый, светлый. Есть комната отдыха. столовая, автоматы стоят.
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
11.07.2025
Задержки ЗП, и налаживание логистики Карьерный рост Взаимодействие с руководством и наставниками Хорошие условия труда Дружный коллектив
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы