Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Семаргл
Санкт-Петербург
Комментарий
Парк оборудования состоит из смеси современного и старого, дорогого и дешёвого. Было бы неплохо подтянуть оснащение цеха до более высокого уровня. Хороший цех, возможность начать с нуля, приятный коллектив, начальство идёт навстречу в вопросах использования оборудования цеха для несложного ремонта личных вещей.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Семаргл
28.12.2024
- своевременность выплаты заработной платы. - постановку задач - коммуникацию между отделами Достаточно приличный офис. Лояльное руководство (можно договориться).
Работник
19.11.2024
Плохо выстроены коммуникации между разными подразделениями. Нестандартизированы рабочие процедуры: нет документов по технологии производства, не хватает регламентов работы, плохо описаны или не реализуются в должной мере процедуры контроля качества. Свобода в выборе рабочего графика. Возможности роста и развития.
Работник
24.08.2023
Хорошо бы перейти с Компас-3d на SilodWorks или другую более производительную CAD систему Хороший, порядочный работодатель. Адекватные требования к сотрудникам, толерантность к ошибкам. Нацеленность на командную работу.
Работник
03.03.2023
Рабочий день нормированный, все планы ставят реальные, спокойно можно выполнить. Зарплата приличная, без задержек.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Семаргл
Помогите составить детальное представление о работе в компании Семаргл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
Клиент
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
Работник
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
Работник
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
Водитель
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
Работник
13.10.2025
Опыт работы с account.coreinvsideas.com оказался исключительно положительным. Эта платформа действительно является находкой для меня как инвестора. Я долго искал идеальное место для торговли и наконец, нашел его здесь. Платформа функционирует без сбоев, что делает процесс торговли легким и приятным. Широкий выбор активов вдохновляет, и возможность быстро пополнять и выводить средства — это огромный плюс. Служба поддержки великолепна, всегда готова помочь и ответить на вопросы. Я чувствую себя в безопасности и уверенности, работая с account.coreinvsideas.com. Рекомендую эту платформу всем своим знакомым.
Трейдер-аналитик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы