Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Есть некоторые особенности работы в проектном бизнесе. Каждый проект может быть в чем-то по-своему уникален, и не до конца получается сформулировать исчерпывающие правила взаимодействия. Иногда могут возникать спорные ситуации, кто должен выполнить ту или иную часть работы. Было бы полезным проработать план адаптации для новых сотрудников. Работаю в Департаменте Системной Интеграции 2,5 года. С самого начала проникся особой внутренней атмосферой, дружелюбностью коллектива и отношением руководства к сотрудникам. То, что люди - это ценный ресурс, ощущается на деле. Проводимые обучения и внутренние мероприятия, премирование, поздравления с ДР и другими праздниками, наличие зоны отдыха в офисе, сбор обратной связи и идей о возможных улучшениях - это и многое другое дает понять, что ты не расходный материал, а тебя уважают и ценят, и хотят сделать твой труд комфортным. Руководство не отгорожено, каждый может подойти и обсудить напрямую интересующие вопросы. В сочетании со своевременной оплатой, смело могу порекомендовать работодателя.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.12.2025
Иногда не хватало формализации отношений между сотрудниками разных отделов при решении задач в рамках бизнес-процессов Отличный коллектив, удобный офис, прозрачная система мотивации, возможности для обучения и развития
14.10.2025
Офис: такое впечатление , что ремонта не было со временем заезда компании. Стены обшарпаны, на полу в кабинетах лежит ковролин, местами протертый до дыр. Окна в офисах не открываются, а система общей вентиляции работает плохо; летом жуткая духота, если включить кондиционер, то обязательно кто-то скажет, что ему дует и нужно его выключить. В коллективе - система «свой-чужой»; некоторые коллеги ведут себя так, будто ты пришел у них денег попросить без возврата. Коммуникация между отделами слабая: простой вопрос обсуждается бесконечными письмами, некоторые коллеги могут откровенно хамить. В принципе, субординация и уважение-это не про «Дигис». Некоторые руководители спокойно могут накричать на тебя с использованием уничижительных, а иногда и матерных слов. 1С из 90-х, сделана максимально непродуманной и неудобной для пользователей. Все простейшие операции, например изменение цены в счете, замкнуты на системном администраторе, которому ты должен написать письмо, выслушать в ответ, какой ты недалекий, и ждать, пока он исправит. На собеседовании говорят, что в компании все так хорошо, что отдел расширяется, менеджеры не успевают счета выставлять. По факту ты постоянно обзваниваешь одних и тех же партнеров с вопросом, почему они не покупают. Задачи по обзвону доходят до абсурда: звонить говорят одним и тем же людям по три раза в месяц. Партнеры уже откровенно не рады таким телефонным террорам. Посоветовать идти работать в данную компанию могу только или без опыта работы людям, или совсем отчаявшимся. Удаленка два раза в неделю, на кухне бесплатный чай и кофе.
02.10.2025
Конечно, хотелось бы иметь в офисе форточки, но такой Бизнес Центр. Лояльное руководство, хороший коллектив. Гибридный график. Интересные корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников. Хорошие условия труда. Зарплата стабильная и без задержек! Очень хороший HR отдел- очень отзывчивые!
24.09.2025
Уровень зарплат, но в целом все хорошо. Возможно увеличить привоз фруктов до двух раз в неделю Отношения руководства. Атмосфера в коллективе. Место расположения офиса.
11.07.2025
В целом, в компании все и всё на своих местах, тяжело говорить об улучшениях, когда все устраивает Нравится всё, от условий в офисе, до списка задач и корпоративной культуры. Компания закреплена на рынке, растет, а вместе с ней растут и сотрудники)
03.07.2025
Безусловно надо работать над CRM, Старый 1С усложняет жизнь сотрудникам, нужно развиваться в строну перехода на более современные базы Все отлично, отзывчивый коллектив, руководство, есть поле для развития. Учитывается твое мнение.
Помогите составить детальное представление о работе в компании DIGIS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.04.2025
Да все хорошо, и коллектив, и атмосфера, все выплаты в срок, корпоративная жизнь интересная. Обучают с нуля, хорошая база , и нужна хорошая память информации очень много.
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
13.08.2025
Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы