Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании DIGIS
Москва
Комментарий
Коммуникацию между отделами Регламенты работы Удобное расположение Отзывчивый коллектив Праздники на высшем уровне Официальное устройство и ДМС Офис в Бизнес центре
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании DIGIS
21.12.2025
Иногда не хватало формализации отношений между сотрудниками разных отделов при решении задач в рамках бизнес-процессов Отличный коллектив, удобный офис, прозрачная система мотивации, возможности для обучения и развития
Работник
14.10.2025
Офис: такое впечатление , что ремонта не было со временем заезда компании. Стены обшарпаны, на полу в кабинетах лежит ковролин, местами протертый до дыр. Окна в офисах не открываются, а система общей вентиляции работает плохо; летом жуткая духота, если включить кондиционер, то обязательно кто-то скажет, что ему дует и нужно его выключить. В коллективе - система «свой-чужой»; некоторые коллеги ведут себя так, будто ты пришел у них денег попросить без возврата. Коммуникация между отделами слабая: простой вопрос обсуждается бесконечными письмами, некоторые коллеги могут откровенно хамить. В принципе, субординация и уважение-это не про «Дигис». Некоторые руководители спокойно могут накричать на тебя с использованием уничижительных, а иногда и матерных слов. 1С из 90-х, сделана максимально непродуманной и неудобной для пользователей. Все простейшие операции, например изменение цены в счете, замкнуты на системном администраторе, которому ты должен написать письмо, выслушать в ответ, какой ты недалекий, и ждать, пока он исправит. На собеседовании говорят, что в компании все так хорошо, что отдел расширяется, менеджеры не успевают счета выставлять. По факту ты постоянно обзваниваешь одних и тех же партнеров с вопросом, почему они не покупают. Задачи по обзвону доходят до абсурда: звонить говорят одним и тем же людям по три раза в месяц. Партнеры уже откровенно не рады таким телефонным террорам. Посоветовать идти работать в данную компанию могу только или без опыта работы людям, или совсем отчаявшимся. Удаленка два раза в неделю, на кухне бесплатный чай и кофе.
Работник
02.10.2025
Конечно, хотелось бы иметь в офисе форточки, но такой Бизнес Центр. Лояльное руководство, хороший коллектив. Гибридный график. Интересные корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников. Хорошие условия труда. Зарплата стабильная и без задержек! Очень хороший HR отдел- очень отзывчивые!
Работник
24.09.2025
Уровень зарплат, но в целом все хорошо. Возможно увеличить привоз фруктов до двух раз в неделю Отношения руководства. Атмосфера в коллективе. Место расположения офиса.
Работник
11.07.2025
В целом, в компании все и всё на своих местах, тяжело говорить об улучшениях, когда все устраивает Нравится всё, от условий в офисе, до списка задач и корпоративной культуры. Компания закреплена на рынке, растет, а вместе с ней растут и сотрудники)
Работник
03.07.2025
Безусловно надо работать над CRM, Старый 1С усложняет жизнь сотрудникам, нужно развиваться в строну перехода на более современные базы Все отлично, отзывчивый коллектив, руководство, есть поле для развития. Учитывается твое мнение.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе DIGIS
Помогите составить детальное представление о работе в компании DIGIS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.12.2025
Отличный коллектив, экологичное общение между сотрудниками, между сотрудниками и руководством. Зарплата всегда приходит в указанные сроки. Есть возможность расти и самореализовываться. Компания прекрасна!
Технолог
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
Старший специалист по работе с клиентами
14.10.2024
Я уже давно работаю в этой компании и должен сказать, что мне все нравится. Это производство но тут интересно работать, свобода выбора есть по задачам будь то кромкование, присадка, распил или упаковка. Цех тёплый и комфортный и мы работаем по стандартной пятидневке ( переработки оплачиваются отдельно, если их берешь). Зарплата в компании достойная, выше рынка и выплаты всегда своевременные согласно договоренностям.
Работник производства
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
Клиент
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
Повар
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы