Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУльяновск
Комментарий
Количество кабинетов диагностики! В остальном все отлично ! Отличная компания, достойный уровень заработка и грамотное руководство!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.09.2024
Не хватает парковки, но если ездишь на маршрутке, то все ок Удобное расположение, минимум времени в пути до работы и дома, клиника в центре города. Своевременные и постоянные выплаты заработной платы, задержек не было ни разу. Активности внутри компании, отмечали профессиональные праздники, корпоративы и тимбилдинги, которые полностью оплачивала компания. Доброжелательный и дружный коллектив. Квалифицированное и компетентное руководство, которое внимательно к пожеланиям и предложениям сотрудников. Карьерный и профессиональный рост.
16.08.2024
Взаимодействие между руководством и сотрудниками. Выделение времени на полноценный приём пищи и отдых. Внимательное отношение к сотрудникам и организации их работы. Стабильные выплаты заработной платы, корпоративы. Зона для обеда. Возможность подработки.
01.05.2024
Ничего, всё устроено как положено Комфортный рабочий график, выплаты чёткие, без задержек, прекрасно оборудованное клиника и рабочее место, дружелюбный коллектив и прекрасное руководство.
23.01.2024
Есть небольшая проблема с парковкой, но к клинике, по факту, это не относится. Удобное расположение, доброжелательный коллектив, удобный график работы, новые, удобные кабинеты.
23.01.2024
Маловато места в офисе, нет отдельной парковки для персонала, на масштабных мероприятиях (плюс минус 3 раза в год) выходили на пол дня как промоутеры. Быстрый карьерный рост - пришла простым СММ специалистом, ухожу старшим маркетологом и дизайнером!Научили всем основам маркетинга (хотя у меня нет профильного образования). Оплачивали обучения, оплачивали командировки в другие города. ЗП без задержек. Коллектив всегда помогал, руководство и собственник вместе с нами придумывали идеи. Частые корпоративы, которые всегда оплачиваются клиникой. Уезжаю в другой город, так бы осталась работать и дальше, спасибо!
18.09.2023
Не хватает официального перерыва на обед. Оборудовать уголок для медсестёр. Не хватает оборудования для нормальной быстрой работы на 3 этаже в диагностиках из-за чего случаются задержки. В операционной медсестры сами и помогают при операциях, сами моют инструмент в процессе рабочего дня, сами и проводят генеральную уборку. Санитарочки для этого нет. На первом этаже окна не открываются в диагностиках, проветрить помещение нет возможности. Если пациентов нет, работы соответственно тоже нет, то медсестре нужно всегда «делать вид», что она работает. Если обучат за счёт клиники, сертификат могут не отдать. Многие распоряжения с главного офиса доносят словесно, без печатного ознакомления сотрудниками. Расчётный лист не присылают ежемесячно, только по запросу в бухгалтерию.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГлазЦентр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
07.05.2025
Меня в компанию привел друг, устроив сливщиком, теперь трудимся вместе.Зарплата всегда приходят вовремя: оклад плюс премия по выработке, сам могу влиять на свой доход.Есть разные обучения, ездили на другое проивзодство перенимать опыт, так что всегда есть что узнать нового. Мне важно, чтобы рядом с домом работать и чтобы платили хорошо. Немногие работодатели заботятся о том, что сотрудники проводят большую часть своего времени на рабочем месте.Для меня приятным дополнением стали бесплатные корпоративные плюшки: тренажёрный зал, комната отдыха с местом для приёма пищи, личный шкафчик, душевые кабины, а еще играем в хоккей с ребятами
22.10.2025
Недавно начал использовать account.coreinvsideas.com и не могу не поделиться своим опытом. Платформа действительно удивляет своей скоростью и функциональностью. Никаких технических заминок, что позволяет мне сосредоточиться на своих сделках. Широкий выбор активов — это просто находка для меня, ведь я всегда стремлюсь пробовать что-то новое. Процесс пополнения и вывода средств проходит без задержек, что очень важно для активного трейдера. Служба поддержки всегда на связи и готова помочь в любой ситуации. Я очень доволен работой этого брокера и с уверенностью рекомендую его всем, кто хочет получить качественный сервис.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы