Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Секс-шоп Клубничка
Комментарий
Если вы хотите устроиться на работу в этот секс шоп то выбростьте из головы данную затею. Куда угодно, но не сюда! Маленькие магазины, никаких условий нет. Банально бегать в туалет нужно фиг знает куда. Штрафы постоянно, если хотите выйти на обещанную зарплату то этого не случиться, найдут к чему прицепиться и сделают все, чтобы не доплатить. В общем, я зря надеялась, что что то поменяется.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Секс-шоп Клубничка
03.01.2026
Добрый день! Моя история сотрудничества с сетью магазинов “Клубничка” в г. Владивостоке в качестве продавца началась два месяца назад с объявления на сайте “Фарпост”. Вот оно: https://www.farpost.ru/vladivostok/rabota/vacansii/prodavec-konsultant-87655290.html Обещание зарплаты от 60 тыс. рублей (сейчас от 65 тыс.), официальное оформление, удобный график – много чего хорошего было указано в описании этой вакансии, но гораздо больше правдивой информации я получила по ходу дела. Когда я отработала полторы недели стажировки и три с половиной дня ревизии для того, чтобы ознакомиться с товаром и принять магазин, оказалось, что за стажировочные дни хозяйка сети ИП Жернакова собирается заплатить только через 3 месяца, а за дни ревизии оплата не предусмотрена вообще. Мотивировано данное решение было тем, что “это мне нужно ознакомиться с ассортиментом и все посчитать в магазине, чтобы начать полноценную работу”, то есть поработать бесплатно, чтобы начать работать за деньги. А также тем, что я считала товар до официального оформления, что, конечно же, является бредом и неправдой. Знайте, что даже если вы не оформлены в штат, но выполняете работу, заплатить вам за нее работодатель обязан. Впрочем, уволиться я захотела не из-за вышеперечисленного безобразия, но это стало началом. Причины, по которым я решила прекратить работать на ИП Жернакову Г. В. следующие: 1. задержка зарплаты. Суммы были выплачены позже прописанных в договоре дат и только после устного требования по телефону, а также рассчитаны были неправильно. После моего указания на ошибку (недостача – 1 тыс. рублей) остаток зп мне перечислили на карту. К слову, задержка выплаты зарплаты сотруднику даже на 1 день является нарушением ТК РФ. 2. Отсутствие расчетных листков. Никто их не предоставил мне до самого дня увольнения, хотя их обязаны выдавать на руку при каждой выдаче зп или по запросу в течение 3 рабочих дней. Мое заявление на получение расчетного листа было, как можно было догадаться, проигнорировано. Нарушение? Безусловно. 3. Невыдача трудового договора на руки. Директор Ахмедова Александра Сергеевна по распоряжению ИП Жернаковой Генриетты Викторовны настояла на том, чтобы мой экземпляр лежал на филиале для того, чтобы предоставить его специалисту в случае инспекционной проверки. Нарушение, конечно же. 4. Расхождение в обещанной зарплате при трудоустройстве и зарплате по факту. В процессе моего вступления в должность имели место быть множественные манипуляции информацией касательно зарплаты. Ни на какие вопросы не было дано конкретных ответов, что я полностью осознала, увы, не сразу. 5. Перерыв на обед не предусмотрен, и в течение рабочего дня сотрудник не имеет права покинуть магазин. Все филиалы по г. Владивостоку работают с 10.00 до 20.00, а это 10-часовой рабочий день, на минуточку. 6. Принуждение к написанию заявления на увольнение без указания даты прекращения работы. Когда я сообщила о том, что хочу уйти директор всячески давила на меня эмоционально и склоняла подать заявление без указания последнего рабочего дня для того, чтобы уволить меня, когда организации будет удобно, и, соответственно, заплатить меньшие суммы. Также стоит сделать пару шагов назад и подробно осветить вопрос заработной платы. При трудоустройстве руководство обещает перевод сотрудников на процент после 1 полного месяца работы (в договоре при этом указаны 3 таких месяца). Никто сразу не говорит, что переходе на этот самый процент оплата за выход уменьшается аж в 2 раза. То есть при фиксированной оплате без процента продавец получает 2000 рублей в день, а потом оказывается, что всего 1000 рублей + 10-12% от продаж. Скажу честно, никогда раньше я не сталкивалась с тем, что оплата не повышается после стажировки или хотя бы остается прежней с добавлением процента, а снижается. Выводы напрашиваются сами. Собственно, итоги. 1. Впервые в жизни мне пришлось оказаться в настолько неприятных и тревожных трудовых отношениях, что я была вынуждена получить юридическую консультацию. 2.Мой трудовой договор был проверен специалистом, и, как оказалось, совершенно не соответствует нормам законодательства и является свидетельством нарушения моих трудовых прав. 3. В последний рабочий день мне давали на подпись бумаги, по которым я должна была получить окончательный расчет на карту. Суммы были указаны неверные, и заплатить мне собирались, гораздо меньше того, что я заработала. Я ничего не подписала. 4. На следующий день утром, до 9:00, я получила полный расчет со всеми причитающимися суммами на карту. Наверное, это было сделано так рано для того, чтобы "шутка" надо мной не затягивалась, и я не успела позвонить юристам и начать процесс разбирательства. В самом конце этой длинной повести-отчета я хотела бы поблагодарить всех, кто прочел ее до конца. Спасибо. Ваше внимание и заинтересованность важны для меня лично и для всех, кому вы донесете информацию об актуальном состоянии дел в данной организации. Если же вы задумываетесь над тем, чтобы связать себя трудовыми обязательствами с ИП Жернаковой Г. В., пожалуйста, взвесьте свое решение тщательно. История каждого отдельного сотрудника может закончиться самым различным образом. Моя, к счастью, завершилась относительно хорошо, но не без поддержки близких людей и юристов, обратиться к которым есть возможность далеко не у всех. В любом случае, вне зависимости от вашего решения, я желаю вам удачи и, конечно же бдительности. Будьте внимательны и щепетильны в отношении своих трудовых прав, и не позволяйте этому или любому другому работодателю деструктивно влиять на вас и нарушать закон. Всего вам доброго!
Продавец
Оставьте свой отзыв о работодателе Секс-шоп Клубничка
Помогите составить детальное представление о работе в компании Секс-шоп Клубничка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
Клиент
23.09.2025
Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо
Сотрудник
04.11.2024
Минусы - так много, что описать трудно. Начиная с самого обучения, все происходило ужасно. Это самое отвратительное место работы в моей жизни. Как только вы туда прийдете, вам сразу же дадут понять, что вы никто и ничто для них. Наша группа состояла из 17 человек, по итогу до официального трудоустройства дошли 3. И по итогу сейчас останется, только 1. Так как я, один сотрудник из моей смены, и ещё один сотрудник из другой смены, бежим оттуда. (Наш проэкт это х5 чаты) Обучение никакущее. Поставили девушку, которая так и сказала, что понятия ничего не имеет про этот проект, так как все время была на голосе. А не на чатах. Мы не смогли даже нормально попрактиковаться, потому что вечно ничего не работало. В отделе кадров, сидит хобалка, именуемая начальником этого отдела, которая попытается смешать вас или вашего коллегу с грязью, выставив полным ничтожеством, если не поставить ее на место. И только после того, как вы будете официально устроены, ее отношение к вам резко поменяется на доброжелательное. И на этом, двуличие всего проекта не заканчивается :) Единственное с чем мне повезло, так это с коллективом. Но это не заслуга компании или проекта. Просто так сошлись звезды, что в отличии от другой смены, наша - вся состояла из адекватных, толлерантных и уровновешенных людей. Но вот супервайзеры. Это полный атас. За исключением одной девушки, что пробыла на этой должности не долго. Ее звали Эля. Она была действительно хорошим супервайзером. Самая яркая звезда это супервайзер [К.] Которая возомнила из себя королеву данного проекта. Не понятно что из себя строит, и обращается со всеми как со своими личными рабами, которые обязаны ей лиз*ть ж....у. Ну а если ты отказываешься это делать, противоречишь, отстаиваешь свои права, мнение, или не дай бог пожалуешься на нее, то она покажет себя во всей своей красе. Девочка маленькая, двуличная и токсичная, которая думает, что "супервайзер" - это такоооой королевский статус. Милая моя "супер" - это всего лишь приставка, а не статус. Она будет улыбаться вам в лицо, пытаться мунипулировать, а за спиной обс*рать с ног до головы. Она делает это открыто при всех остальных, когда человека нет в поле ее зрения. Даже своих коллег, других супервайзеров, которым улыбается в лицо, обнимается, и чуть ли не целуется при встрече. Я сам был свидетелем, и слышал многое от других сотрудников. Также, супервайзер позволяет себе, рассказы про личную жизнь на рабочем месте. Чтобы вы понимали, речь идет о проблемах в отношениях, а также темы 18+. Где [К]нька, постоянно жалуется на своих половых партнеров. Судя по всему ребеночек не понимает, что таким макаром, сама себя ставит в неловкое положение. Самое гнилое, это то что, даже если вы пожалуетесь, ничего не изменится. Так как это одна большая сплоченная "дружная команда", которая будет покрывать друг друга. Они скорее сделают, и перевернут все так, что именно вы окажетесь крайним и виноватым в произошедшем конфликте. Даже если его начали не вы. Почему? Потому что есть человек, эй-чар или ай-си-эм, (не помню как правильно называется эта должность), Виоллетта, которая сделает всё, чтобы ваша жалоба не дошла выше. Она не будет пытаться урегулировать конфликт, она не будет пытаться помочь вам, она не будет искать компромисс, ей абсолютно фиолетово на ваши жалобы, всё что она сделает, это при разговоре с вами на едине, манипалюционно выставит виноватым в произошедшей ситуации. Она перевернет ее так, чтобы это было в пользу супервайзера. И когда ты попробуешь сказать ей в лицо, что видишь что она пытается сделать, она без стыда и совести ответит в лицо, что ты ошибаешься. А после, пойдет и посмеется над тобой, вместе с этим же супервайзером, который учинил конфликт. У меня осталась неделя до официального увольнения, но я уже узнаю от своих коллег, что людей, которые подлизываются к [К.] повышают, до супервайзеров, бк-апов (помощьников супервайзеров), а также до помощьников тренера. Людей, которые и трех месяцев не проработали, ставят на такие ответственные должности? Я нигде такого беспорядка не видел. Телеперфоменсу видимо вообще все равно, что творится в этой песочнице. Люди, которые будут туда приходить, сбегут быстрее чем начнут работать. И их это вообще не волнует. Скорее всего проект просто закроют. А те кто и выдержит там все, что на них выливают, тоже двинут оттуда с безумной скоростью, истрепав все свои нервы. Что касается рабочего места, то там всегда грязно, такое ощущение, что влажную уборку вообще не проводят, и ты сидишь и дышишь этой грязью и пылью. Якобы ты сам должен протирать свое рабочее место. Шок, не правда ли?) Так ещё и увлажнителем воздуха пользоваться нельзя! В туалет бегать нельзя! Ничего нельзя! до по уважительной причине брать нельзя! Тут можно, только помер*ть сидя за компом, и то прийдется сначала отработать. В остальных же кабинетах, таких как: бухгалтерия, отдел кадров, кабинет по подбору персонала, it-кабинет, fatality и тд. - увлажнители и очестители воздуха стоят! А нам свои приносить якобы нельзя! А ничего, что у человека есть рекомендации от врача и предписание??? Премию получить нереально. Насколько бы хорошо, вы не работали, вас сначала подразнят хорошими показателями, внушив надежду на получение премии, а потом, в последний день влепят ноль. Из 200 отработанных обращений, они найдут именно тот один, который например улетел по тайм-ауту, и вы ничего не получите. Конечно же, если вы спросите, они будут не при чем :) Проверено моей коллегой, которая старалась на износ, и у нее были все сотки, до последнего дня, когда влепили ноль. И это не впервые) совпадение? Не думаю :) Премию могут мне кажется получить только те, кто активно будет под*изываться, и изводить себя до истощения, как физического так и морального. И то не факт. Одним словом, взрослым (умом), разумным, уважающим себя людям, там делать нечего. Я хотел найти спокойное место, где буду спокойно работать на своей должности, а нашел дурдом..
Специалист по работе с клиентами
25.12.2025
На работу взяли без опыта работы в торговле, всему обучили, когда сдала аттестацию и после месяца работы к зп выплатили еще 10 тысяч за обучение, платила не я, а мне. Очень удобный график для меня 3/3 и нет ночных смен. Зарплату выплачивают в белую, без задержек, зарплата не зависела от испытательного срока, ну знаете как любят, в испытательный срок меньше на 10-20 тысяч многие работодатель выплачивают, типо вы еще медленно работаете и не все освоили, а тут сразу оклад+KPI +премии. И мне очень удобно добираться от метро буквально пару шагов, без автобусов только метро, бюджетнее только пешком.
Менеджер в торговом зале
14.06.2024
Проработала в компании год. никогда не видела такого отношения руководства к сотрудникам и отношений внутри коллектива. Перспектив карьерного роста никаких, ставят на должности людей по знакомству, пренебрегая профессиональными качествами. Среди менеджеров гадюшник еще тот. Грамотных специалистов там уже не осталось. Все,кто ушел, нагрели по заработной плате. Трудовых норм не знают , обещаний не держат. Хамство, сплетни, оскорбления, унижения, обман - вот девиз Bezhko.
Менеджер
01.01.2026
Время для работы выбираю по ситуации, главное отработать не менее 20 часов в неделю. Продвигаем услуги билайна, есть обучение на нем дают всю базу, доводят до сделки. Может получиться даже у людей, которые никогда не работали в продажах, у нас есть те, кто сменил сферу работы или готовится поменять, учат качественно.
Агент прямых продаж
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы