Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЗапорожье
Комментарий
1. Обещали конкурентную зп. Но по сути зависит конкретно от магазина и его посещаемости. Сеть не настолько известна как конкуренты так что люди относятся недоверительно (особенно в областных центрах). В итоге зп получалась на 5 6 тысяч меньше, чем говорили на собеседовании (короче говоря, минималка) у самого обычного консультанта. 2. По началу было ещё нормально, потом начали вводить новые стандарты и правила (особенно штрафы), якобы зп стала выше, но по сути вас штрафуют за всё подряд. Вовремя не прошли тестштраф; Не добрали 2 3 балла на тестештраф и т.д.3. Был очень неприятный инцидент с покупателями, которые не понимали действие закона возврата обмена, были угрозы жизни, приехала охранаразводит руками и стали на сторону клиентов. Руководство было на связи, но спасибо, даже при условии, что клиенты были абсолютно не правы с точки зрения закона, разрешили им уступить (напоминаю, мне угрожали) в самый последний момент. Видимо, мёртвый сотрудник им не нужен. 4. Рабочий год был ужасным и тяжёлым, не было никакой радости. Можете забыть о выходных, Вы их будете тратить на отходняк и сон. 5. Советую не болеть ибо останетесь на 2 месяца без денег.6. Очень тяжёлый тайный клиент, за которого могут оштрафовать на 1000 грн, а то и более. Такого штрафа, наверное, нет ни в одной сети (общалась с работниками цитруса, комфи).Идти работать туда в случае отчаяния либо для мозговыносящего опыта. На деньги и человеческое отношения к Вам не рассчитываейте. Помните, что коллектив тоже крысы в основном, но это как попадёте.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ттт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы