Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Гранд Престиж,Гранд Престиж Плюс,Риал Дорс,св Сервисвсе это одна и та же компания под разными личинами. Не советую для сотрудничества ни в одном из форматов. Не надежны как партнерынарушают все договоренности. Как клиентыне оплачивают вовремя счета на приобретенные материалы. Как поставщикибольшое количество брака,сорванные сроки,не качественный монтаж,постоянно меняющиеся менеджеры,хамство,игнорирование звонков,бесконечные переносы и переделки. Как работодателине соблюдение никаких обязательств! Не своевременно и не в полном объеме выплачивают з/п. Денег никогда нет Условия начисления з/п и условий труда меняются по ходу,а то и задним числом. При увольнении на тебя выльется вся грязь мира. Если у тебя начинаются вопросы и претензии,автоматически становишься самым плохим,будь ты партер,клиент или сотрудник. Не ценят ни первых,ни вторых,ни последних И что бы сейчас не ответили на мой отзыв,это правда которую легко проверить. Репутация у компании ниже некуда. С [В.] и Сидлецким работать никто не хочет,так как о патологическом вранье уже ходят легенды. Работники от менеджеров до сварщиков постоянно меняются. А количество судебных разбирательств с клиентами не перестает расти,все решения есть в открытых реестрах. Так что дважды подумайте прежде чем набрать их номер,по любому поводу. https://www.vnutri.org/grand prestizh plyus/comment page 1/#comment 814096
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТОВ РІАЛ ДОРС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы