Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю в Техническом отделе. Что могу сказать про компанию Инсталл. С ней вместе уже семь лет. Отличный коллектив, сильная клиентоориентированность. Наш отдел к продажам не имеет отношения, но мы всегда стараемся помочь по технической части нашим коллегам и их клиентам. Обратная связь всегда положительная.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.06.2024
Улучшать ещё большую заботу о своих сотрудниках и только расти не зная преград. 1. В компании мягкая система адаптации и есть возможность реализовать себя. 2. Все предложенные идеи рассматривают и нужное реализовывается. 3. Задачи интересные и сложные, идет рост профессиональных навыков. 4. Коллектив из хороших специалистов, с которыми интересно работать, а главное достигаются поставленные цели. 5. Корпоративная культура развита. 6. Достойная оплата труда 7. Удобно добираться, БЦ возле метро.
28.01.2023
Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий за счет компании. А также подарков и премий к праздникам. Отличный коллектив - реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения Современный, удобный офис. Компания наша стабильная, зарплат выплачивается современно, что меня в первую очередь и устраивает.
24.01.2023
1. Условия труда; 2. Уровень дохода; 3. Условия для профессионального развития; 4. Уровень дохода; 1. Честность в отношениях с сотрудниками; 2. Стабильный бизнес; 3. Хорошая оплата труда; 4. Официальное трудоустройство; 5. Выполнение всех юридических обязательств; 6. Комфортная рабочая среда; 7. Дополнительные бонусы; 8. Позитивная корпоративная культура;
21.01.2023
Устроить профильные курсы по запускаемым проектам (от университетов или техникумов), что бы все сотрудники понимали основные базовые знание отросли. Постоянный рост общего количества профессионалов, что способствует и личному развитию.
17.01.2023
Возможно расширение социального пакета (ДМС, больше корпоративных мероприятий с коллективом) Четко поставленные задачи от руководителя компании. При наличии трудностей в решении задачи - понимание и помощь в достижении результата реальными действиями - закупка необходимого оборудования и инвентаря, подключения дополнительных сотрудников к решению и т.п. Исполнение обязательств по оплате вознаграждения - и по размеру и по срокам!
12.01.2023
1. Условия труда 2. Уровень дохода 3. Условия для профессионального развития 4. Условия для отдыха и восстановления 1. Честность в отношениях с сотрудниками; 2. Стабильный бизнес; 3. Хорошая оплата труда; 4. Официальное трудоустройство; 5. Выполнение всех юридических обязательств; 6. Комфортная рабочая среда; 7. Позитивная корпоративная культура;
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИнсталлГрупп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.12.2024
Хороши оклад, плюс премиальные при выполнении плана. Спокойно, адекватный список задач. Оплата больничных листов, отпусков, систематическое профессиональное обучение.
08.04.2024
До SuperJob работала на фрилансе. Да, это удобно, но нестабильность в деньгах меня убивала, поэтому вернулась к истокам и пошла на обычную работу в офис, менеджером по продажам работать. В первые недели проходила обучение, знакомилась с компанией, был свой наставник, которого я закидывала всевозмодными вопросами. Потом уже стала работать сама. Руководство спокойное, без всяких лишних заморочек, рабочий процесс хорошо налажен, соц.пакет и любые другие плюшки тоже имеются. После моей прошлой нестабильности тут чувствую себя в своей тарелке
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
06.09.2024
Сегодня пятница, а значит никто не уйдёт домой вовремя, потому что дезориентированная лохушка Бахтадзе АнналАнька ненавидит своих детей и не торопится к жирной 300 килограммовой медузе Григорию. Жирный боров хозяин маршрутки из Щербинки хорошо устроился на тощей шее Бахтадзе. Тощая гнида вывозит жирного борова 2 раза в год на Мальдивы или в Египет. По пятницам к ним приходит убирать зассаную двушку на Каширке уборщица за 3 косаря. Матершинница страпонесса Бахтадзе любит вечером попить пивка со своим жирным хряком, а потом у нее под глазами мешки размером с Бирюлёво
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы